华为问责经营管理不善领导责任人：任正非自罚100万

华为对管理层的问责处罚文件

经营管理不善该如何问责，华为的处理办法是，先从一把手罚起。

1月17日，华为CEO任正非签发的一份华为公司《对经营管理不善领导责任人的问责通报》的文件在网上流出。《通报》称，近年，部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为，公司管理层对此负有领导不力的管理责任，经董事会常务委员会讨论决定，对公司主要责任领导作出问责，并通报公司全体员工。

其中任正非被罚款100万元；郭平罚款50万元；徐直军罚款50万元；胡厚崑罚款50万元；李杰罚款50万元。

这5人均是华为的核心高管。任正非是华为创始人兼CEO，郭平、徐直军和胡厚崑三人任均担任华为副董事长、轮值CEO，李杰则是华为常务董事、片区联席会议总裁，负责华为整个销售一线体系。

澎湃新闻记者从华为相关人士处证实了该文件属实。

据了解，1月17日，华为内部开了市场大会，任正非在大会上进行了讲话。在开会之前，华为董事会对包括任正非在内的五位管理层进行了问责处罚，文件向华为全员通报。这次会前的处罚通告也奠定了华为本次市场大会的主题：自我批判。本次大会的主题标语是“烧不死的鸟是凤凰”，意思是浴火重生，凤凰涅槃。华为市场大会的主题标语：“烧不死的鸟是凤凰”

据了解，当天上台被问责“主官”们，都穿上了红色的统一服装。“我们是从烧鸟组合到凤凰传奇。”现场上台的某位华为管理者称，“一直被放在火上烤，希望能成为凤凰！”

据悉，在华为，中高层管理者因为犯错被降级很常见，但只要表现出色，还能再升上来，所以不少管理者都是上上下下，所谓“泥坑里爬出来的是圣人”。

在现场，任正非说：“今天是被处分的干部和将来要被处分的干部的誓师大会，我来之前已经把对我自己的处分命令写到网上了。”他对现场华为一众高管表示，摩尔定律的核心就是自我批判，要通过自我批判、自我迭代在思想文化上升华，去践行人生的摩尔定律。我们信心百倍，英雄万岁，青春万岁，敢于改正缺点和错误的人青春永存。

华为一众高管着红色统一服装上台

据悉，华为市场大会总结一年来业务线暴露出来一些问题，任正非和其他几位高层主动表示让他们来承担责任，以树立管理团队严格要求的形象，也希望下面的人能更加严格的要求自己。

附任正非在1月17日华为市场大会上讲话的部分内容

从泥坑中爬起来的是圣人

——任正非在“烧不死的鸟是凤凰，在自我批判中成长”专题仪式上的讲话

 跌倒算什么，爬起来再战斗，我们的青春热血，万丈豪情，谱就着英雄万古流。伟大的时代是我们创造，伟大的事业是我们建立，伟大的错误是我们所犯，渺小的缺点人人都有……。改正它，丢掉它，朝着方向大致正确，英勇前进，我们一定能到达珠穆朗玛。我们面临的时代空前伟大，信息社会、智能社会我们还根本不能想象，华为刚启航的航母正需要成千上万英雄划桨。担负时代命运的责任，已经落到了我们肩上，我们还有什么个人的小九九不能放下。任何一个时代的伟大人物都是在磨难中，百炼成钢的。矿石不是自然能变成钢，是要在烈火中焚烧去掉渣子，思想上的煎熬，别人的非议都会促进炉火熊熊。缺点与错误就是我们身上的渣子，去掉它，我们就能变成伟大的战士。在伟大时代的关键历史转折关头，跟上去，超过它，勇担责任重担，向着光明，向着大致正确的方向前进，作为伟大公司的一员，光荣、自豪。永远不要忘记自我批判，摩尔定律的核心就是自我批判，我们就是要通过自我批判、自我迭代，在思想文化上升华，步步走高，去践行人生的摩尔定律。

我们的前途是光明的，我们的道路可能艰难困苦，我们信心百倍，走在改革的大道上，意气风发，斗志昂扬，勇立在时代的潮头。

英雄万岁，青春万岁，敢于改正错误缺点的人，青春永存。

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