实现方式平台载体三个转变 新安煤业推进 廉洁教育精准化

本报讯 2017年以来，枣矿集团新安煤业把开展理想信念、党性党风党纪和廉洁从业教育作为反腐倡廉工作的重点来抓，在方式、平台、载体三个方面实现三个转变，切实筑牢反腐倡廉的思想防线。 在宣传教育方式上，从“漫灌”向“精耕”转变。为提高廉政教育精准度，在中层党员干部中，采取讲形势、讲任务，观看警示教育片，签订廉政承诺书等方式，提醒、督促党员干部严于用权、严以律己，时刻以合格党员的标准来要求自己；针对物资采供、招投标和合同管理等经管重点岗位人员，通过举办廉洁讲座、案例剖析，教育引导他们做到为人自律、办事合规、行为规范；针对纪检监察干部则围绕严防“灯下黑”问题，加强纪律、规矩意识教育，敦促他们带头遵规守纪。 在宣传教育平台上，从“纸上”向“指尖”转变。利用“廉洁新安”网页、党建QQ群和微信公众号等，深耕“指尖上的廉政园地”，及时向广大管理人员推送廉政信息、案例警示，发布廉洁禁令、提出自律要求，明示规矩和纪律，搭建起“线上+线下”廉政教育立体化的宣教平台。 在宣传教育载体上，从“大众”向“特色”转变。积极深化“365”廉洁文化体系建设，扎实开展好廉洁文化“六进”活动，完善“廉洁文化示范点”教育内容，达到以廉洁文化教育人、熏陶人、影响人的目的，形成崇德向善、廉洁勤政、干净干事的良好政治文化生态。 （姚中林 李家有）

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