述职不能光说好

王婷

年底，很多领导干部都开始述职述廉，说说一年来的工作，接受评议。本来这是正常的工作程序，但是很多述职却“变了味”，光说好不说坏，只见成绩不见缺点，这反而让评议者无所适从。

年终述职其实就是对自己一年工作的全面总结，既然是全面的，那就应该是成绩和问题一起谈。述职报告谈成绩无可厚非，没有成绩，那是懒政，但是只见成绩不见问题那就很不客观了。开展批评和自我批评是共产党人一以贯之的好传统、好习惯， 切实开展批评和自我批评，勇于揭露自己工作中的缺点、错误，有问题拿出来晒晒，能够起到自我净化、自我革新、自我提高的作用。述职述廉不光要“述”，更要通过接受群众现场质询、询问和民主评议，强化整改落实。领导干部述职不能由干部自己打分，而是要由群众说了算，提高群众的参与度，强化民意的分量，让领导干部在“阳光”下履职尽责。

俗话说，群众的眼睛是雪亮的，领导干部一年的工作干得怎么样，其实群众都是看在眼中、明在心中。述职报告中夸大其词、粉饰太平，只会增加群众的反感，给自己的评议减分。要想让年终述职真正发挥其作用，就要将批评与自我批评进行到底，让述职会有点辣味才有实效。

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