日前,记者从贵州省人社厅获悉,从今年起,贵州将选派70余名优秀人社干部到脱贫攻坚一线挂职,推动政策、资金、人才、项目向贫困地区汇集,助推就业扶贫取得更好成效。
贵州省扶贫云数据统计分析显示,截至去年11月底,贵州有贫困人口372.2万人,其中劳动年龄段内贫困劳动力210.16万人,已就业83.45万人,未就业126.71万人。如何让这部分贫困劳动力掌握一技之长,有业可就,是贵州脱贫攻坚的重要任务。
贵州省开展多项就业扶贫行动
按照贵州省脱贫攻坚三年行动计划的总体要求,通过抓好就业扶贫,重点抓贫困劳动力培训、就业、大病医保等工作,到2020年要累计实现100万以上贫困劳动力就业。同时,通过该行动,也在基层艰苦贫困地区实践锻炼一批优秀年轻干部。
据了解,此次选派人员将挂任贵州9个市州、贵安新区和66个贫困县(市、区)的人社部门副职,挂职时间为2年。此外,为加强工作统筹,也同步从派入地人社部门优选部分干部到省人社厅挂职,时间1—2年。
据行动相关负责人介绍,行动开展后,贵州省人社厅党组将每月听取扶贫工作队情况汇报,并建立对干部和工作的考核体系,对表现优异的,在干部提拔、考核评优等同等条件优先考虑,对工作不力的及时提醒督促,必要时进行人员调整。
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