全区目标管理考核工作会议召开 年终考核工作正式启动

本报讯（YMG记者云全）为切实做好市区两级年终考核工作，近日，我区召开了全区目标管理考核工作会议，对年终考核工作做了全面部署。鉴于今年省、市考核办法变化较大，我区在全市考核中继续保持领先地位面临的压力也较大。区考核办在前期充分准备的基础上主动作为，精心筹备了此次会议，会议的主要任务是，分析研判考核形势，细化工作目标，明确攻坚重点，争取对上考核主动，并着力做好区内考核工作。

会议指出，要以敏锐的政治意识，认清形势理清思路，提高备考工作的科学性；以强烈的政治担当，突出重点狠抓落实，圆满完成各项市考核任务；以高度的政治责任，严格规范严实要求，高标准做好区内考核工作。各级各部门各单位的领导干部要明确考核目标，弄通考核办法，把握住考核重点。在市考核工作中做好对上衔接，积极争取上级支持，同时各部门间要配合好，特别是领导干部一定要做好协调工作。在区内考核中要严格把握考核标准、严肃考核纪律，确保考真考实、确保公平公正，对私舞弊、弄虚作假的行为一定要严肃处理。对于考核结果要严格兑现奖惩，为下步工作奠定良好基础。会议强调，各牵头考核责任部门要严格按照既定考核细则打分，不得随意变更考核内容、不得自行增删考核事项、不得任意调整计分方法，切实维护考核工作的权威性和严肃性。全区目标管理考核意见规定，被考核对象对考核排名、综合得分、单项得分及各分数的构成和来源有知情权、质疑权和查询权。今年，在全区年终考核结果出来前，各牵头考核部门要将每项指标考核得分反馈给被考核单位。这就要求必须考真考实考准，不仅要做到考核全程公平透明，一碗水端平，一把尺子量到底，一个标准考全年，还要做到打分科学、扣分合理、依据准确，真正拿出经得起查询质疑的考核结果。年度目标考核是一项严肃的政治工作，各牵头考核责任部门要坚持实事求是、公平公正、严谨细致的原则，为区委、区政府把好考核关，如实反映考核情况，不得弄虚作假、不得徇私舞弊、不得搞平衡照顾、不做“老好人”，杜绝“人情分”。要严格遵守组织纪律和工作纪律，严禁任何人以任何形势干扰考核，防止泄密等现象发生，确保考核结果客观公正。

下步，区考核办将全力做好相关工作，确保市区两级年终考核工作顺利展开，全力打好年底攻坚战，争取我区在市考核中走在前列，为推动“首善之区”建设夯实基础。

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