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不妨让“连班连休工作时制”试试看

来源:西安晚报 2017-11-07 05:21   https://www.yybnet.net/

清镇市将一个月之内工作时间和周末休假时间“合并同类项”,制造了“连休8天长假”和“连上22天班”的作息法,引来舆论一片惊呼,不少人认为,这种安排不符合工作放假时间安排,甚至有违犯相关劳动法律之嫌。

笔者觉得,清镇市刚刚推行这种工作时制改革措施,到底效果如何还有待实践检验和时间检验,应该让“连班连休工作时制”试试看。

实际上,“连班连休工作时制”不乏可行性。各机关单位执行这一改革措施必须以合理安排人员衔接、岗位衔接为前提,保证人员不断档、工作不断档,并不会出现一个单位内集体连休8天假的情况。这样,在周一至周五正常的工作时间,各机关单位的工作可以有效对接,在周六、周日,各岗位也有人上班,也能向社会提供服务,不仅不会耽误企业、群众办事,还可以为企业、群众提供更多便利。

2015年8月,国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出,鼓励错峰休假。正是在这份《意见》上,首次将带薪休假、错峰休假、“2.5天小短假”一并提出,并指出要通过优化带薪休假制度、鼓励错峰休假、鼓励弹性作息等。显然,清镇市的“连班连休工作时制”就是一种错峰休假、弹性作息模式。因此,我们对于清镇市的这项改革应该多一点耐心,多一点宽容。李英锋

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