市直机关工委 破解“落实不力”见实效

本报讯为深入学习贯彻党的十九大精神,推动破解“落实不力”,近日,市委市直机关工委制定印发《关于近期认真抓好几项重点工作推动今年机关党建工作任务落实的通知》和《领导班子成员工作联系点制度》并认真抓好落实。通过强化五个重点建立一项制度,确保今年机关党建工作各项任务落到实处。

围绕市委市政府重大决策部署,确定重点抓好“推动机关党建领导体制改革和责任落实、切实转变作风服务市委重大决策部署落实、推进机关党建示范点创建、强化机关党建活动经费保障、落实机关党建专项督导检查”等5项工作,逐项明确工作落实具体任务、措施和完成时限,精准发力,重点突破,提升工作实效。着力推动机关党建领导体制改革,督导各部门普遍成立党建领导小组,21个部门建立领导小组运转规则,37个部门党组(党委)书记兼任机关党组织书记,20个设立机关党委的部门成立机关纪委。扎实推进“助力‘十个新突破\’党员争先锋机关作表率”主题实践活动,组织“百个科室社会评议”创评科室开展“回头看”工作,91个科室查摆的292个“落实不力”问题已基本整改到位；10月27日,以发展民生社会事业为主题,举办第3期先锋讲坛,充分发挥先进典型的带动示范作用,营造想干事、敢干事浓厚氛围。深化“机关党建示范点”工作,10月20日,召开机关党建示范点和服务品牌创建观摩交流会,现场观摩市编办、市质监局机关党建示范点创建情况,交流了市委统战部、市商务局、市工商局等6个部门打造服务品牌做法,以点带面提高机关党建整体水平。

对五项重点工作的落实,坚持创新谋划、特色推进。健全机关党建责任落实保障机制,对机关党建工作实行清单化分解、档案化管理、项目化推进,每月调度、每季通报各部门党组(党委)抓党建、机关党组织抓重点、基层党支部抓落实情况,推动责任落实。探索建立机关党建经费保障机制,按照党员300人以上的3万元、100—300人的2万元、100人以下的1万元的标准,给市直部门下拨部分党费；对评为机关党建示范点和市直机关先锋单位的,从工委管理党费中给予一定奖励,并积极协调财政部门解决机关党建人头经费问题,保障机关党建工作开展。完善落实《市直机关党建工作专项督导检查制度》,研究制定专项督查方案,确定30个左右单位,进行专项督导检查,深查细找部门机关党建工作存在问题,督促整改落实。

工委班子成员率先垂范,根据联系点制度安排,分别与1个市直机关基层党支部、1个区县直机关工委建立联系点,深入基层督导落实。从10月18日开始,利用两周的时间,班子成员分别到联系点对接,指导推动机关党建工作落实。围绕破解“落实不力”,在工委内部开展履责专项谈心谈话,工委主要负责人与班子成员,班子成员与分管科室负责人,科室负责人与科室所属人员开展谈心谈话25人次,查找“落实不力”问题及征求意见建议63个,落实整改措施40条,有效提升了工作落实力。

(王雪冰)

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