构建廉政风险预控体系

本报讯近年来，火龙街道以岗位为点、程序为线、制度为面，坚持点线结合，突出重点领域、重点部门、重点岗位、重点时期、重点人员“五个重点”，划定廉政风险存在的范围，让廉政风险点“看得见”。

火龙街道以社会反映的热点问题和本系统发生的违纪典型案例为突破口，结合工作实际，查找岗位风险点；结合品行、修养和作风，查找道德风险点。既查找共性、原则性、普遍性风险点，又查找个性、针对性、特殊性风险点，力求将廉政风险考虑全面，把风险点查深、查透、查全。该街道还从梳理工作流程入手，按照三级风险等级体系、风险评估制度、风险监控责任体系、风险责任追究体系标准，对查找出的风险点进行分类、梳理、审核。目前共查找风险71个点,确定一级风险点10个，二级风险点31个，三级风险点30个，有针对性地制定出个性措施45条，共性措施7条，为推动廉政风险点防控工作奠定了良好的基础。

本报通讯员

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