建章立制压实责任 创新方式厚植优势 规范机制纵深推进绵投集团：“3+2”书记项目锻造“红色引擎”

结合贯彻落实党的十九大精神，绵投集团党委开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。通过现场观摩国有企业基层党建示范点，交流基层党建工作经验和先进做法。

本报讯（李斌文/图）10月25日，结合贯彻落实党的十九大精神，绵投集团党委组织所属各党组织党建工作负责人和党务工作者，开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。活动中，通过现场观摩国有企业基层党建示范点实验驾校党总支党建阵地建设和道德讲堂活动，就党建工作发展、阵地建设强化等方面经验和先进做法，进行了广泛交流。活动充分发挥典型示范引领作用，以点带面，有效促进了集团基层党建“3+2”书记项目落地落实。

阵地建设作为基层党组织建设的重要组成部分，是宣传党的方针路线政策的良好平台，是发挥党员先锋模范作用的有效载体，是发挥基层党组织战斗堡垒作用的必备基础条件，对贯彻落实基层党建“3+2”书记项目、提升基层党组织服务保障能力、推进企业创新改革发展具有重要的现实意义。

自全市基层党建“3+2”书记项目实施以来，绵投集团党委着眼增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，紧紧聚焦主责主业，围绕主导产业发展、特色党建品牌打造、宣传氛围营造和党建阵地建设等重点内容，以创建基层党建工作示范点为主抓手，集众智、谋良策、出实招，因地制宜抓实抓牢基层党建“3+2”书记项目，打造发展“红色引擎”。

建章立制、压实责任，凝聚合力推动“3+2”书记项目。紧密结合工作实际，及时征求所属基层党组织意见，多次召开专题讨论会确定实施方案，分解各项任务，明确工作重点，有效建立了党支部工作规范化指引和常规性工作流程模板。同时，将党组织书记本人必须落实的“10个1”列入党建工作检查首查内容，对未落实的进行及时约谈并责成纠正，确保了基层党建“3+2”书记项目顺利实施。

创新方式、厚植优势，激发活力推动“3+2”书记项目。启动党建品牌建设工程，在所属45个党组织中，高起点、高标准、高质量打造了9个国有企业基层党建示范点，建立完善所属党组织换届提醒督促机制，基层党组织设置实现全覆盖；在部分基层党组织探索党建项目申报机制，指导10个基层党组织完成规范化阵地建设，联系帮助成绵路社区打造3个小区党建阵地，开展党务工作者和后备干部集中培训，全面启动中层管理人员“精英计划”培养项目。

规范机制、纵深推进，增强后劲推动“3+2”书记项目。根据经营管理工作统筹布局，优化调整了所属16家子公司董事会、监事会，完成并指导集团总部及下属子公司将党建工作写入公司章程，专题研判14家子公司班子履职尽责情况，市场化选聘所属酒店高级管理人员并实施契约化管理，指导5家子公司完成全员竞聘上岗，专题听取经营层及监事会工作汇报。

结合贯彻落实党的十九大精神，下一步，绵投集团党委将向基层转移工作重心，向基层倾斜力量，向基层投放资源，纵深实施基层党建“3+2”书记项目，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，抓实抓细“不忘初心、牢记使命”主题教育，为实现中国梦奋力谱写绵投篇章。

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