暑期托管班开在了职工心坎上 社会广角

7月17日起，由北京市总工会资助的81个职工子女暑期托管班正式开班。在未来的7周时间里，该市3000多名6-12岁的双职工子女将在托管班里度过快乐的假期。而且课程设置更加丰富，从体质提升、文化素养培育、语言能力训练、手工创意实践4方面安排了校园防身术、国学、英语外交官、播音主持、快板等11项兴趣课程和两次社会实践课程。

从设立妈咪屋、母婴室，到为职工子女开办假期托管班，从金秋助学、扶贫帮困，再到冬送温暖、夏送清凉，各级工会组织在关爱职工方面可谓“花样百出”，用心良苦。而且，每一项活动，每一个举措，都可以说是想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难，着实值得为其大大地点上一赞。

双职工子女暑期托管班，真可谓是开在了职工的心坎上。因为孩子尚小，若是将其独自留在家里，家长肯定会有诸多的不放心，孩子也会因孤独与憋闷而极不舒服，但若是将孩子整天带在身边领到单位里面，又不可避免地会因分心而影响到工作，且孩子的自由和天性也同样会受到很大的限制。而有了双职工子女假期托管班以后，情况就截然不同了，许多双职工家庭所面临的棘手难题将因工会组织资助的这项“福利”而不复存在，化解于无形。

这次由北京市总工会资助的双职工子女暑期托管班的开办，也着实给各级工会组织提供了一个如何更好地服务职工的良好思路。正所谓，思维一变，天宽地阔。只要各级管理者，尤其是各级工会组织能够心里装着职工群众的利益，时时处处想着为职工群众解难题，办实事，做好事，那么，我们对职工的服务就会变得更加周到，更加细致，也更加贴心，更加到位。

况且，只有解除了职工群众的后顾之忧，他们才能够安下心来，聚精会神地干好自己的本职工作。反之，若是人在单位上班，心里却无时不在惦记着独自留在家里的孩子，工作又如何才能干得好呢。

职工子女假期托管班是真正开在了职工的心坎上，既解决了双职工家庭的假期照顾子女难题，又能让孩子们渡过一个丰富而有意义的假期，还能充分体现出单位尤其是工会组织对职工群众的悉心呵护，值得点赞。□乔英杰

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