向退休不停工的劳模致敬

据《工人日报》报道，工人发明家包起帆2011年离开上港集团工作岗位后，退休不停工，6年多来，依然奋斗在科研一线，带领团队成功研发了“有关星地交互的物流跟踪与监控项目”，拿下第43届日内瓦国际发明展览会三个大奖；奔走在企业和职工之间给他们传经送宝；担任数所高校的特聘教授，在讲台上向学子们授业解惑……

在人们的印象中，辛苦工作几十年，退休之后，一般可能有两种生活方式，一种是照看孙辈享受天伦之乐，出去旅游多长见识，或与朋友一起喝茶打牌闲聊，总之是休闲地安度晚年。另一种则是，退休之后到一些相关的单位发挥余热，赚点“补贴”和外快。但包起帆不同，退休之后他甚至更忙碌——辅导职工搞创造发明、带领团队搞科研，到高校给师生上课，到企业讲座……让人难以置信的是，这么马不停蹄地工作都是分文不取。用他自己的话说，是在尽义务，是想把他的创新方法、创新理念等传递给更多有需要的职工。

像包起帆这样退休不停工，依然以各种形式坚持为社会做贡献的劳动模范还有不少。比如，全国劳模“杂交水稻之父”袁隆平，80多岁了依然在农业科研第一线辛勤耕耘、不懈探索；全国劳模尉凤英，80多岁仍心系环卫工作和技术革新，在她和徒弟们的共同努力下，纯电动自吸式三轮保洁车研制成功……他们用实际行动向世人展示着勤劳、奉献、敬业、创新等品质和精神，用实际行动传承技艺，为所在行业培养了诸多的中坚人才，为国家的经济建设、改革创新持续贡献力量、贡献新的力量。

反观当下，可能有些劳动者的工作状态是这样的：混日子——安于现状，不思进取，甚至连基本的本职工作都做不好，上班盼下班、在职盼退休；心太高——不愿一步一个脚印地积累、付出，总想一步登天；只认钱——做任何事都谈条件、谈价格，没利可图的事情坚决不做，总想以最少的劳动获取最多的收益……不难发现，劳模身上所具备的精神和状态，恰恰是时下某些劳动者尤其是一些年轻人所缺乏的。如果任由诸如懒散、碌碌无为、投机取巧、唯利是图等做派蔓延，后果可想而知。

今天，我们歌颂这些“不退休”的劳模，不是要求和鼓励大家退休之后还要继续工作，而是希望所有劳动者通过劳模们的身体力行，反思自身，知道今后该如何对待自己的岗位，如何学习新知识、掌握新技能，如何让自己的人生和工作更有意义。“不退休”的劳模和他们身上具备的品质、精神，应该指引每一个劳动者，为“大众创业万众创新”、建设“制造强国”、全面建成小康社会贡献力量。□赖志凯

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