党企互动结硕果

（上接第一版）

其中，在促进党建理念与企业文化建设相融合方面，实施企业文化建设“五个一”工程，增强企业凝聚力：办好一份企业内刊——《新锰人》，宣传党的路线、方针、政策和公司的企业发展战略及经营管理工作；唱好一首歌——《新锰人之歌》，增强员工的凝聚力，弘扬新锰核心价值观和企业文化；树立一套理念——“新锰理念”，公司的核心理念是：诚信、规范、进取、和谐；建设一批书屋，在各分公司、锰矿及党支部中落实书屋建设工程，丰富员工的业余文化生活；抓好一系列活动，通过开展知识竞赛、技术比武大赛、演讲比赛等文体活动，鼓励员工发挥自身才能，提高自身素质。

在促进党员培养与人才队伍建设相融合方面，公司制定并实施了党员人才培养工程，以三年为期限，把12%左右的党员培养成骨干，把20%左右的业务骨干培养成党员，把5%左右的党员骨干培养成经营管理者。2015年，有50%以上的党员成为了各个岗位上的骨干，有60%的业务骨干已发展为党员。目前公司现任中、高层党员领导27名，占公司党员总数的31%。各分公司、矿山、总部各部门的经理、主任基本上都是共产党员。广大党员积极发挥先锋模范作用，在带动企业改革发展进程中发挥了重要作用。

公司党委还通过实施服务企业、服务员工、服务社会“三项服务”，凸现党组织和党员价值。面对金融危机带来的硅锰市场疲软的严峻形势，公司党委主动与上级政府、金融部门联系，争取各方面有力支持，使公司年产20万吨中低碳锰铁项目获准立项建设，企业融资问题得到解决。同时，积极建议公司充分利用优势收购、重组、联合全市铁合金企业，加快转变发展模式，进一步提高了企业效益——这是党组织服务企业发展的鲜活例子；建立党员“传、帮、带”机制，通过党员带积极分子、先进带后进的“一帮一”形式，实现抓两头、促中间，指导帮助员工取长补短、相互促进，最大限度地挖掘每一个员工潜力，最大限度地发挥每一个员工的价值——这是党组织服务员工的具体行动；公司党委还积极与驻地村委开展结对子活动，完善新农村基础设施，提高老百姓生活水平，其真情帮扶，让党企互动的硕果之香散发向更广阔的社会空间。

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