强党建 严治党为宁南电力发展提供纪律保障

过去的2016年，对宁南电力振奋的不只是一张张靓丽的企业利润表，还有一本本厚实的党建工作单。

从“三严三实”、“两学一做”学习教育活动，到进一步增强“四个意识”；从加强、完善党对企业的领导核心地位，到强化党内监督，——宁南电力党委及在经历一次次理论和实践洗礼后，党建工作服务公司中心工作，为推动公司改革发展铸就坚强政治保障。

严纪律：  

打造纪律“高压线” 

在党建工作中，宁南电力按照全面从严治党的要求，始终将加强党建摆在突出位置。结合公司实际，制定了《2016年党风廉政建设工作计划和实施方案》，对公司党风廉政建设和惩防体系建设工作进行了任务划分，进一步完善落实党风廉政建设责任制。

根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确了各级负责人责任，严格落实反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延伸到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作氛围。

作为党的纪律检查机构，公司纪委认真落实好了监督责任，协助党委落实党风廉政建设的主体责任，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，协助党委结合公司实际研究制定了党风廉政工作计划、目标要求和具体措施，协助党委召开了党风廉政建设和反腐败工作专题会议，抓好工作部署和责任分解，推动了工作的落实，督促公司各部门落实惩治和预防腐败工作，更多地担负起惩治腐败方面的责任，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的“高压线”。

强制约：

将权力关进制度“笼子”

为加强对党员干部执行党的纪律、遵守廉洁自律规定和权力行使情况的监督，公司运用廉政举报、诫勉谈话等一系列措施让规章制度笼子越扎越紧。

专门设立了专用投诉举报箱和廉政举报电话，扩大监督途径，畅通信息渠道，密切干群关系。认真接待和办理群众来信来访，及时进行了调查、回复和处理，2016年共办理信访件4件次。通过专项监督、党风廉政建设巡察等方式，监督检查了党员干部执行党的纪律、遵守廉洁自律规定和权力行使情况。认真履行干部任免监督工作，对轮岗的部门负责人进行了严格的任前廉政审查和任前廉政谈话工作，并提出任职意见。

对部门负责人的廉政提醒谈话。主要以责任意识、履职情况、廉洁自律和各部门主要工作性质中容易发生廉政问题的管控情况展开，切实将部门负责人的廉政意识和责任落到实处，提醒谈话人数14人。

再就是，对供电所长及风险岗位人员进行“廉政提醒谈话”。主要从廉洁自律、工作责任、思想意识以及各自工作中分别涉及到的农网和无电地区电力建设工程、零星物资采购、非招标物资采购、废旧物资处置、供电抄核收等工作中的岗位廉洁从业展开，根据岗位的分类，采取单独和多人提醒谈话方式进行，人数10余人，切实从思想上牢固树立廉洁意识，做到警钟长鸣，防范在前。

围绕中心工作开展效能监察，加强招标采购活动的监督。围绕公司物资管控、“三重一大”等工作开展效能监察和协同监督工作。一是对公司非招标物资采购工作进行监督管理。主要针对商家的入围选定程序进行监督，在询比价或竞争性谈判工作现场监督，在监督过程中严格按照非招标物资采购工作的相关规定执行。二是零星采购工作监督。严格按照零星采购工作程序进行需求部门申购、管理部门审核、领导审批、询比价、采购小组讨论决定、收验货、付款、办理手续发放的各个环节进行监督。

勤学习：

常态化开展警示教育

在具体的做法上，宁南电力给出两大“药方”：一是抓好中央八项规定精神、国家电网公司和公司实施细则，找准结合点，继续巩固“三严三实”专题教育活动成果，开展明察暗访和抽查工作，坚持不懈抓好作风建设和纠风工作；二是充分利用中心组学习、中干会议等契机针对各个层面开展廉政教育、思想教育和警示教育。积极组织参加上级开展的“清风川电”主题教育活动、观看警示教育片、组织中层干部及关键岗位人员20余人到廉政教育基地开展反腐倡廉警示教育等活动，增强了各级负责人和重点岗位人员廉洁自律的自觉性。

2017年是宁南电力全面提升管理水平、全面深化改革创新的关键一年。3月28日，宁南电力2017年党风廉政建设和反腐败工作会上明确，2017年，公司将全面贯彻省、州公司党委、纪委的部署，坚定不移落实全面从严治党要求，围绕企业中心任务，坚持预防为主，挺纪在前，强化监督执纪问责，创新监督方法，提升纪委工作质效，为推动公司的发展提供坚强的纪律保障。

本报记者 李邦勇

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