认真学习,统一思想认识。在会议传达学习的基础上,以支部为单位组织全员学习讨论,读懂吃透会议精神,把思想统一到市委、市政府的重大决策部署上来,紧紧围绕市委、市政府工作大局,全力推进“突破园区、聚力招引”工作,深入开展作风建设集中整顿活动,不断推动各项工作取得新的成绩。
压实责任,层层贯彻落实。成立了作风建设集中整顿领导小组,局党组带头开展作风整顿,带头学习,带头整改、带头自律,以身作则,率先垂范,通过领导带头在全局产生强大示范效应,促进党风政风转变,激发干部职工的主动性和创造性,努力实现干部队伍素质有新提高、干部队伍形象有新转变、各项工作有新局面。
找准问题,切实解决“中梗阻”。针对不作为、慢作为、“中梗阻”三大突出问题认真开展自查,对具有审批、行政许可、行政执法的重点职能科室事项办理情况进行随机抽查,对照已经公开的权力清单、服务清单和负面清单“三个清单”的承诺时限,到企业走访调查,从未按时办结事项中查找问题线索,挖出问题从严整治解决。
解放思想,支持园区发展。把港区作为重要园区,在正视差距、扩大开放、挑战困难和改革创新中解放思想,围绕全省廉政工作会议上提出的“想为、能为、敢为”三个方面,引导教育党员干部坚定理想信念,提升党性修养,不断提高专业能力、创新发展能力和依法办事能力,切实增强担当意识,勇于担当、勇于负责,为担当者担当,形成人人争先、干事创业的浓厚氛围。
强化督查,狠抓工作落实。进一步发挥督查考核的“风向标”“指挥棒”作用,紧紧牵住发展的“牛鼻子”,围绕重点项目、重要工作、重大任务抓督查、抓推进,层层落实、环环相扣、步步紧盯,推动项目建设等工作任务得到全面落实。同时加强督查工作创新,将督查范围延伸到8小时以外,并实行督查情况公开通报,让干部群众共同监督,督促推动全局干部职工以实干之风,行务实之举,收落实之效。
增强本领,提高工作效率。以“责任、能力、作风”建设为主题实施“职工素质攀升”工程,开展“职工大讲堂”活动,不断加强机关效能建设,提高干部职工的学习能力、工作能力、创新能力和自律能力,促进思想作风、学风、工作作风、领导作风不断改进,形成团结协作、真抓实干、立说立行的工作作风,做到“事不过夜、案无积卷”。
深入调研,增强服务能力。认真贯彻落实党的群众路线,站在企业的立场上想问题、干工作,沉下身子,放下架子,深入基层走访调研,倾听基层干部职工的所思、所想、所盼,以“向前一步解决问题”的责任意识主动为企业排忧解难,为局党组收集问题建议,积极联动相关部门进行沟通协调,努力破解口岸港航业发展难题。
着眼长远,以作风建设促发展。加快推进港口重点工程建设和双港开放工作,强化港航环保工作和危化品安全管理工作,不断深化通关改革和行政审批改革,编制日照港口转型升级发展战略研究,整合港口资源,落实“三去一降一补”措施,力争在发展“箱、油、商、工、金”上实现新突破。
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