防城港市执纪审查持续发力一季度立案511件，给予党纪政纪处分332人

晨报记者 梁生 通讯员 黎小兰

今年以来，防城港市各级纪检监察机关多措并举、持续发力，保持执纪审查力度不减、节奏不变、尺度不松。一季度立案511件，同比增长113.8%，立案数及增长率在全区各地市中排名第一，结案342件，给予党纪政纪处分332人，同比增长119.9%。

保持惩治腐败的高压态势

去年年末以来，防城港市通过召开市纪委工作务虚会、市纪委全会、县区纪委和纪检机构负责人述责述廉会等谋划部署2017年全市党风廉政建设和反腐败工作，使执纪审查有的放矢。

部署明确了要保持惩治腐败的高压态势，继续把“三类人”，即党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为执纪审查的重点；脱贫攻坚是第一民生工程，把脱贫攻坚作为重点检查的领域之一，进行专项检查，加强扶贫领域监督执纪问责，深挖基层“微腐败”；执纪审查要重点坚持不懈正风肃纪，持之以恒落实中央八项规定精神和自治区“十个严禁”要求。

在执纪审查中深挖案源

去年底，钦州市对全市5个县(区)、开发区开展规范的首轮巡察，共发现问题线索71件。巡察结束后，做好问题线索移交，不断强化巡察成果运用，提升巡察实效，拓宽了执纪审查案源。截至目前，首轮巡察移交涉嫌违纪重要问题线索73件，已转立案25件。

对于上级交办、信访举报等问题线索，严格按照自治区纪委案件线索集中管理办法规范管理，做到统一受理、编码、录入、排查、评估和交办，确保线索无遗漏。共承办中央巡视组“回头看”移交信访件94件，已办结81件，转立案15件。同时，通过举行大接访和不定期召开基层信访、案件工作会，以群众反映强烈、带有倾向性问题为重点，在执纪审查中发现线索，深挖案源、拓展可查点。

提高轻处分和组织处理比例

防城港市各级纪检监察机关转变执纪审查理念，明确执纪审查重点，实践运用“四种形态”，充分运用函询、约谈、诫勉谈话、批评教育等方式，关口前移、抓早抓小、动辄则咎，不断提高轻处分和组织处理比例，正确处理好大多数、少数、极少数的关系，有力维护党纪政纪的严肃性。今年一季度共提醒谈话69人次,党纪轻处分和组织调整282人，党纪重处分和重大职务调整29人，严重违纪涉嫌违法立案审查的23人。

同时，聚焦农村资产、资源、资金、支农惠农政策等涉农领域的腐败问题，一季度共查发生在扶贫领域的不正之风和腐败问题84起，已结案36件，给予党纪政纪处分36人，及时清查了一些涉及群众切身利益的问题。

打造老百姓家门口的“纪委”

防城港市纪检监察机关坚持以改革创新精神推进工作，增强监督执纪有效性和针对性。依托全市245个党建工作站，赋予监督内容和权限，打造老百姓家门口的“纪委”，实现对农村党员干部日常监督的“全覆盖”，打通基层党内监督“最后一公里”。

建立市、县（区）、镇监督执纪协作机制，在全市推行乡镇和纪检组划片联管、交叉协作、跨地域跨行业执纪方式，畅通信访举报，拓宽发现问题途径，分类处置问题线索，推动基层纪委执纪审查全覆盖。今年一季度，全市镇级纪委共立案282件，同比增长147.4%。

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