印台区多措并举抓实人才队伍建设

　　本报讯（通讯员 张国卿 郝彩琴）中省市深化人才发展体制机制改革以来，印台区充分利用专家人才示范效应，挖掘盘活乡土人才资源，创新果业人才培养方式等多种模式，加快人才成长步伐，为实现区域经济社会转型发展建设提供坚实的人才支撑和智力保障。

　　利用专家人才示范效应，打造传统产业研修基地。该区依托陈炉陶瓷产业发展优势，充分发挥李竹玲、王战军、孟武成等陶瓷“技能大师工作室”示范带动作用，搭建高技能人才研修平台，发挥具有绝招绝技技能带头人在传承传统技能技艺中的作用，通过典型引路、高端带动，把技能大师工作室建设成为人才培养、技术创新、技能展示、交流提升的示范基地。截至目前，基地培养各类陶瓷技艺人才70余名。

　　挖掘盘活乡土人才资源，引领农村农民脱贫致富。结合区域资源特点，该区在农村致富人才队伍培养上，采取“请进来、走出去、带回来”等方式，依托扶贫攻坚、技工培训等平台，组织适龄青年、专业合作社人员、农村“土专家”“田秀才”开展一站式、常态化培训，鼓励支持各类“技术能人带资金、技术返乡创业，发展实体经济。目前全区建成规模以上特色农业产业园8个，通过特色农业产业园直接带动周边群众脱贫致富。

　　创新果业人才培养方式，做强特色优势产业品牌。印台区从220余名果业技术员中，开展“百优”村级果业技术员选拔活动，公开选聘100名区级优秀果业技术员，依托市级拔尖人才王长新、陈善美等和“王长新劳模创新工作室”示范平台，定期邀请西北农林科技大学教授专家到田间地头进行培训指导，系统讲授苹果管理理论知识，苹果管理操作技术，面对面解决果树管理中“疑难杂症”，通过创新果业人才培养方式，着力建强一支覆盖全区果业技术人才队伍，实现“一镇一支技术骨干队伍、一村一名技术包扶教员、一户一名技术明白人”。为果业提质增效、可持续发展建立技术人才支撑。

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