丹棱：“蜜蜂型”干部成“香饽饽”

（上接第一版）

精神激励

让村干部有“位子”更有“面子”

“咱们的‘村长\’是团长。”丹棱镇群力村村民自豪地说道。通过2017年村“两委”换届，刚从西藏某部队团长位置退休回老家的王刚当选为群力村党支部书记。

“组织有信任，百姓有期盼，贡献余热，带领大家共同致富奔康是不能推脱的责任担当。”王刚如是说道。

据介绍，该县组织部门对各个村的能人都建立了台账，做到了心中有数，有条件的就作为后备村干部培养。

为激发村干部干事创业热情，丹棱县委用创业平台、干事机遇、出彩机会等拓宽“人才回引”来源，吸引能人回乡扎根基层，带领大家共同致富。新当选的张场镇廖店村村主任刘斌，以前在外经商多年，承包过地铁建设等多个项目。在得知“蜜蜂培育”政策后，他决定把重心转回家乡发展。

把能人培养成党员、把党员培养成能人、把党员能人培养成村干部，村干部逐渐成了该县各村能人追逐的“香饽饽”，通过精神激励吸引能人回乡带领大家共同致富。据统计，该县此次村“两委”换届中，就有200余名像王刚、刘斌一样返乡创业致富能人补充进基层班子。

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