不断提升履职能力水平

本报讯【记者姬旺芳】3月28日,记者在采访中了解到,今年,市纪委将进一步强化内部监督,开展内部巡察打造过硬队伍、加大干部交流力度、强化学习培训提高能力水平,加强自身建设提升履职能力水平。

按照省纪委要求,市纪委将在今年3月底前成立纪检监察干部监督室,建立内部巡察机制,在全市纪检监察系统开展“十评十查”内部巡察活动,即:评作风,查是否存在工作不实问题；评程序,查是否存在违规审查问题；评质量,查是否存在执纪宽松软问题；评线索,查是否存在有件不核问题；评案卷,查是否存在归档不规范问题；评时限,查是否存在拖延超期问题；评台账,查是否存在私存信件问题；评财务,查是否存在违反财经纪律问题；评结果,查是否存在纪律处分执行不到位问题；评自身,查是否存在执纪违纪问题。通过立体巡察、交叉巡察、专项巡察和临时抽查等方式,强化内部监督,主动接受外部监督,对执纪违纪、压案瞒案、跑风漏气、以案谋私的“害群之马”坚决予以清除,问题严重的要倒查纪委书记(纪检组长)和分管领导的责任；加大纪检干部交流力度,严把“入口”,具体做到“四个交流”,即机关内部不同岗位之间人员的交流、机关内部与派驻纪检组之间干部的交流、市级纪检机关与县区纪检机关干部之间的交流、纪检机关与其他单位之间干部的交流,特别要抓住这次配备各派驻纪检组工作人员的机会,选拔一批政治素质高、工作能力强、年轻有为的人员充实到纪检监察队伍,既要从各方面为纪检事业汇聚精兵强将,也要把优秀的纪检监察干部推荐到党委、政府及其他部门,保持队伍的生机与活力。要按照省委和省纪委统一部署,开展调研,做好准备,适时有序推进监察体制改革。

与此同时,市纪委将严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》及省纪委即将制定出台的《实施细则》,强化学习培训提高能力水平,进一步细化工作流程,规范监督执纪行为,将纪检监督与执纪审查部门职责分开,信访受理、线索处置、执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调、相互制约。分层次分岗位开展不同形式的培训,举办全市纪检监察干部培训班,通过跟班培训、以案代训等方式,努力提高纪检监察干部能力水平,切实做到忠诚使命、干净干事、担当责任。

新闻推荐

市中院召开警示教育大会

本报讯【通讯员燕惠菊】近日,市中级人民法院结合最高人民法院原副院长奚晓明违纪违法案件召开警示教育大会。会议传达了最高法院通知精神,对奚晓明违纪违法案件作了通报,警示全院干警汲取深...