本报月日讯(记者于鹏飞通讯员常永亮马军徐雯雯)月日至日,在济南举行的山东省健康管理协会年会暨第四届山东健康论坛上,莱芜市人民医院荣获山东省健康管理协会先进单位。
记者了解到,今年以来,市人民医院紧紧围绕市委市政府中心工作,以深化公立医院改革为动力,以建设鲁中区域性医疗中心为目标,不断加强服务能力建设和作风转变,着力提高医疗服务质量和管理水平,医院综合实力和综合竞争力得到进一步提升。始终坚持提高医疗质量与安全水平。建立了院科两级质量管理体系及奖惩机制,组建医疗质量管理员队伍。强化了对新技术、新项目的管理,共开展新技术、新项目余项。逐步规范完善了“急性心肌梗死”、“脑中风”等7类疾病“急诊绿色通道”流程。始终坚持提升服务质量和能力。严格落实护理“”制度,设立“一站式服务中心”,深入开展“三增一禁五代办”便民正风行动,成立全市首家“病员服务中心”。始终坚持把维护患者利益放在首位。率先实行地市级以上医院国家基本药物全部零差率销售,自7月1日零时起医院药品全部实行零差率销售,并对医疗服务价格进行调整,截至目前,共销售药品3.亿元,让利患者多万元。深入开展“百医进百村”服务活动和“服务百姓健康行动”大型义诊活动,为近万名群众进行了免费查体和赠药服务。始终坚持推行人事制度改革,建立完善了绩效工资分配方案,对绩效工资实行动态管理。实行专业技术职务院内聘任,制定了专门的《实施方案》,明确聘任的条件和范围,严格聘任程序,加强考核管理,初步建立能进能出、能上能下的用人机制。
此外,通过新院区扩建工程建设,夯实了医院发展的基础。加强对外合作交流,挂牌成立了山东省立医院(集团)莱芜医院,与山东中医药大学附属眼科医院合作成立“莱芜市青少年视力低下防治中心”。与中国医学科学院阜外医院、济南市传染病医院及台湾合富集团、山东威高集团有限公司建立合作关系。经过医院全体人员的团结一心,奋力拼搏,务实创新,真抓实干,以优异的成绩荣获了山东省健康管理协会先进单位。
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