选上来培训　走下去帮扶

(上接第一版)

农村劳务技能技术培训行动由市委人才办牵头组织,建立工作协调机制,整合省市培训项目和专项资金,每年给每个贫困村培训1名电工技术、焊接技术、汽车维修等技能型人才,提升农民工劳动技能和就业率,进一步提高农民的劳务收入。

“两后生”集中轮训行动由市人社局牵头,将每个贫困村的“两后生”每年轮训一遍,进一步提升他们的政策理论、专业知识和技术技能,每年培训人。

乡土文化人才培训行动由市文广新局牵头组织,每年给每个贫困村培训1名乡土文化人才,让他们掌握乡村大舞台管理、乡村文化活动组织基本方法,掌握乡村文化活动技能,进一步丰富农民文化生活,扶持发展贫困村的文化产业。

农村治安人才培训行动由市委政法委牵头组织,给每个贫困村培训1名农村社会治安人才。使参训人员掌握基层法律知识,提升农村社会治安管理、治安防范、村民纠纷化解能力,提升村民法治意识和治安自治能力,维护农村长治久安。

农村教师素质提升行动由市教育局牵头组织,每年给每个贫困村学校培训1名教师,提高农村教师教学及教学管理能力,进一步提升村级学校办学水平。

优秀医生支医行动由市卫计委牵头组织,从市县两级医疗机构选派优秀医生组建医疗团队,每年对每个贫困村做一次医疗巡诊,开展送医送药进村入户活动,既把脉问诊,又指导贫困村卫生室提高业务技能。

推进人才强市战略加强人才队伍建设

决胜全面小康,加快转型升级,推动人才强市,需要不遗余力加强各方面的人才队伍建设。

月日上午,“白银市人才扶贫行动计划”大型招聘会在市体育中心综合馆举行。此次招聘会共有家用工单位进场参加招聘,为求职者提供多个就业岗位。当天,近名青年、学生到现场求职。同时,招聘会现场还开通了就业援助服务“绿色通道”,分类提供岗位信息、政策咨询、职业指导、职业介绍、创业扶持等有针对性的公共就业服务。

据悉,举办“万名人才扶贫行动计划”大型招聘会,旨在搭建良好的对接平台,为广大劳动者提供更多的就业机会；鼓励企业和社会力量积极参与促进就业这一重要民生工程,充分发挥人才的支撑作用,为加快推进全市扶贫开发,全面建成小康社会提供坚实保障。

近年来,为了用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、培养适用人才、储备未来人才,白银市着力推进人才强市战略,制定和实施了一系列人才培养、引进和使用的优惠政策,着力加强人才队伍建设。

为充分发挥引进急需紧缺高层次人才在白银市产业转型发展中的引领作用,加大创新创业人才聚集效应,持续推动技术创新和成果转化,市委市政府制定了《白银市引进急需紧缺高层次人才评审认定、项目扶持等五个办法》,明确了引进的急需紧缺高层次人才的标准是有较强的创新创业能力、专业技术水平或丰富管理经验,在相关领域取得突出成就,确定了个人报名申请、企业筛选推荐、部门认定、专家组评审、市委人才工作领导小组审定、公示等程序。近年来白银市共进行了两批引进急需紧缺高层次人才的评审工作。其中,第一批白银市共评审认定了名急需紧缺高层次人才,拨付扶持经费万元。白银市将对第二批引进急需紧缺高层次人才的9个项目颁发证书,扶持资金为万元。

为充分发挥学术技术带头人的引领作用,带动全市各行业重点学科上台阶,促进经济社会创新发展,按照市委市政府在全市推行行业首席专家工作的要求,经个人申请报名、逐级审核推选、组织专家评审、部门党组研究、市委人才工作领导小组审定、征求纪委意见并公示等程序,探索建立了首席专家制度。首期在医疗卫生行业聘任首席专家名,取得了良好的效果。从年开始,白银市将首席专家制度在卫生、农业、工业领域同步开展。今年,确定卫生行业人、农业行业5人、工业行业4人共计人为白银市第二批行业首席专家。

同时,白银市把组织好专家疗养作为贯彻中央和省市人才工作会议精神,深入实施“人才强市”战略,体现市委、市政府对各级各类人才的关心和爱护的一项重要举措,每年根据市委对人才工作的重点部署,确定疗养的重点领域,由各县区、各行业推荐选拔疗养人选,使这项工作不断走向规范化。近年来,我们先后分五批邀请长期在基层工作、为地方经济社会发展做出优异成绩的名专家学者外出疗养。今年白银市组织名长期在工业、农业、教育、卫生等部门行业工作,为地方经济社会发展做出突出贡献的专家前往海南疗养。

种下梧桐树,引得凤凰来。白银市万名人才扶贫行动启动后,将有更多的专业人才积聚在脱贫攻坚一线,贡献智慧,发挥才干,在实践中推动全市***、精准脱贫工作再上新台阶。

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