年轻不拘束 懂我趁现在,年轻不拘束 懂我趁现在

早报讯 新一轮校园招聘战役已经打响，作为已多次荣膺“最佳雇主”称号的百胜中国，针对此趋势深入洞察当下大学生的多元择业需求，携手两大实力品牌肯德基、必胜客全新定制不同的人才培养计划——在领誉行业多年的“领军人物养成计划”积淀基础上，百胜根据两大实力品牌的不同生意模式定制全新的人才挑选及培养计划，从课程培训、导师辅导、晋升路径、奖励机制等各方面，为多元背景的毕业生提供全方位的职业发展支持。在刚结束不久的青岛大学校园宣讲会上，百胜中国详尽的培养计划以及丰富的职业发展建议分享，让不少学子心中的选择题有了答案。

择业小心愿 百胜全满足

每次投递一份简历，就像在许愿池为 “人生第一份工作”投下一枚心愿硬币：平台架构、晋升机会、培训支持、前辈引导、文化氛围、薪酬回报……不同的毕业生，心里都带着不同的“小心愿”，来搜索、匹配最合适自己发展的职业选择。“一个有利于职业腾飞的合适选择，需要企业人才培养规划与毕业生个人择业观互相吻合”，百胜中国首席人力资源官罗淑莹女士介绍道。

青岛大学就业指导中心主任朱青文表示，百胜携手两大品牌推出的差异化人才培养计划，非常贴近当下整体择业市场的需求，通过提供如此清晰的发展规划，能让同学们在应聘时更清晰发掘、认可自己的价值所在。

晋升机会多 发展路径清晰

以“尽情自在”品牌魅力著称的肯德基，一直是毕业生渴望晋身商业领军人物的“大平台”之选。今年，肯德基继续沿用并丰富业内著名的 “领军人物养成计划”，致力于为毕业生铺设清晰、踏实的每一步发展阶梯，为大学生量身定制各阶段目标及课程，舒心按照自己的节奏稳步成长。 “清晰掌握自己每一个阶段稳步前进的节奏，一步一步踏实地成长与收获，在4年内晋升为餐厅经理并带领百人团队，成为上千万营业额的餐厅负责人，这是肯德基为刚入职场之初的你打开的一幅职业腾飞的蓝图……”宣讲会上发言的现任百胜山东市场肯德基区域经理李丹说道。宣讲会上，尽情自在的肯德基吸引了不少学生的目光。赵惠敏是青岛大学大四学生，她从大二那年就担任百胜校园大使，因此有机会深入了解百胜中国这个企业。 “我觉得百胜的企业文化很优秀，最重要的是发展路径很清晰，现在肯德基的发展速度很快，我们将来晋升的机会非常多。 ”

加入必胜客成为欢乐餐厅主人

必胜客作为西式休闲餐饮领导品牌，以“天生爱分享”的生活态度感染着无数年轻学子。必胜客管理学院除了为毕业生带来行业领导者的经验和知识，更乐于为职场新人创造“做欢乐餐厅主人”的快乐空间——鼓励年轻人释放自主个性，鼓励年轻人爱分享爱“互聊”，为每一家必胜客欢乐餐厅注入每个年轻人独一无二的专属风格。 “在必胜客工作让我很享受成长的过程，经营必胜客欢乐餐厅，就像管理我的个人品牌一样，这不仅让我更乐于主动结交每天来往的顾客，也让我更享受学习成长、乐于为餐厅发展打开脑洞提出新鲜想法。 ”万象城必胜客餐厅经理刁泓超说。大学期间就在必胜客做兼职的刁泓超，2012年大学毕业初心未改加入了必胜客，2014年晋升为餐厅经理。刁泓超跟他爱人是大学同学，受其影响爱人一毕业也加入了必胜客，两人一起切磋一起成长，收获了职场成就也收获了爱情。在未来的职业发展道路中，必胜客将为毕业生量身定制进阶课程，更鼓励边做边学的真实情景锻炼法，让每一位年轻人在实战中锻炼专业技能和前瞻视野。必胜客同时推出灵活的职业路径及奖励机制，让毕业生有机会在2-3年内晋升餐厅经理，朝着餐厅管理精英发展目标欢乐前进。

百胜中国

百胜中国控股有限公司总部位于上海，旗下的肯德基、必胜客、塔可钟三个餐饮品牌分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品连锁餐饮领域居全球领导地位。目前，百胜中国在1100多座城市拥有7300多家餐厅和40万余名员工。

文/图 王婷

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