“慢就业”折射就业焦虑

■汪昌莲

最近，校园招聘将迎来高峰期。有数据显示，预估届时将有1000万毕业生竞争有限的工作岗位。不过，其中一部分人并不着急就业，而是选择暂时游历、陪父母、了解市场等，成为“慢就业一族”。 （ 《光明日报》）

孩子大学毕业，工作赚钱，回报父母，反哺家庭……这是一条人们习惯的“路子”。可这些年，“毕业却不就业，转身宅家啃老”的毕业生却多了起来，这显然不是一种正常现象。对此，有媒体称之为“慢就业”现象，还美其名曰“陪父母”。而在笔者看来，这分明是“啃父母”。可见，“慢就业”现象的背后，折射出了当今大学毕业生的一种就业焦虑

此前据媒体报道，由于不甘心100万元的高投入，与2000元的低收入形成强烈反差，留学归国的 “白富美”小美，宁可宅在家里啃老，也不做低工薪的就业者。事实上，在“慢就业”的大学毕业生中，这种现象确实存在。但是，更多的大学毕业生却是迫于无奈。由于就业门路狭窄，专业不对口，以及劳动报酬严重偏低，让他们在人生抉择的十字路口迷茫和徘徊。

比如，最近本地一家文化事业单位，面向全省大学毕业生招录4名工作人员。原以为报考者会蜂涌而至，竞争也会异常激烈，谁料最终报考者仅9人，还达不到三比一的招录比例数，令招考单位非常尴尬。然而，在理性分析大学毕业生弃考原因之后，也就释然了。假如是一名外地考生，过五关斩六将之后，有幸成为这家事业单位的工作人员，起薪不到1600元，要租房，要吃饭，加上交通和通信费用等，试问，区区1600元，能经得住这么多的开销去瓜分吗？区区1600元，对得住自己十几年的寒窗苦读吗？因此，这样的“业”宁可不就，也就不足为奇了。

事实上，如今就业观念发生了根本变化，人们在择业时，更多的是考虑专业对路和薪酬合理。因此，不仅仅是大学毕业生“慢就业”，我们的农民工也开始觉醒，一改过去盲目就业的习惯，用冷静、理性的选择，去维护自己的劳动权益。每年年初席卷全国的“民工荒”，不就是一个鲜明的例证吗？

可见，对于大学毕业生“宅家啃老”、“慢就业”现象，我们一味地质疑和指责，是徒劳无益的，更不能视其为“读书无用论”的范本，去教育和误导孩子，应给予“慢就业”者更多的宽容和理解。同时，国家和地方要采取更多的措施，为大学毕业生提供专业对口、薪酬合理的就业机会。更重要的是，要落实普惠政策，加快推进收入分配制度改革，实施“工资倍增计划”，缩小行业差距。只有这样，不仅大学毕业生“慢就业”现象会逐渐消失，更会换来全体国民安居乐业，共享经济社会发展成果的局面。

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