释放创业创新“洪荒之力” 来看看这些专家分享的“干货”

▲中国威海国际英才创业峰会开幕。记者王震摄本报威海8月25日讯(记者李彦慧)25日,2016中国威海·国际英才创业峰会暨中国山东第九届海内外高端人才交流会威海会场开幕。启动仪式后,创新创业发展论坛主题演讲及圆桌研讨随后举行。专家与海内外高层次人才现场交流,碰撞观点。论坛由中国与全球化智库(CCG)负责承办,中国与全球化智库主任、欧美同学会副会长、国务院参事王辉耀,赛伯乐投资集团总裁王阳,中国国际人才专业委员会副会长胡建华等三位嘉宾作主题演讲。

国际人才交流高地

王辉耀建议,威海可以总结提升上海、中关村、广东经验。“威海有这么好的国际学校、985、211大学,完全可以申请更多的外国留学生到中国来,包括韩国留学生。”王辉耀认为,中国现在特别缺国外的学生,我们在中国的外国留学生比例是全世界最低的,像欧美留学生将近5%、10%的留学生,中国是0.23%到0.5%。威海有不少高校,又靠近日本、东北亚,可以把韩国、日本的留学生大量地吸引到威海,也包括这些技能人才,包括国际访问学者计划到威海,世界青年教师威海计划等等,还有吸引一带一路沿线国家青年学者到威海留学,或者向全世界发起来威海实习的计划,实习威海计划,欢迎外国学生到威海来实习,给企业创造条件。

为了更好地打造外国留学生来威海,王辉耀建议可以扩大威海外国教师比例,把海归或者国外教授带到威海,这样可以扩大招收留学生,甚至成立国际大学港、开展中外合作创业办学,创业教育、创业园区。“就像硅谷有斯坦福大学、有伯克利大学,威海小城有这么多高层次的大学,可以利用教育资源充分带动人才的发展,配合人才竞争。”

王辉耀认为,可以建立威海国际人才机构,实行威海“海鸥”计划。威海靠近中国最东端的沿海,而且吸引很多人才做“海鸥”。把韩国、日本,周边的东北亚,港澳台都吸引这里来,甚至可以发挥“鸟巢计划”,现在很多“海归”到了退休的年龄,他在国内选环境的话,威海有得天独厚很多的优势。

抓住“双创”时代机遇

王阳分析,各地政府现在对招商引资变成是“招才引智”,这对高层次人才来说是非常好的机遇。国内的基础建设配套设施非常健全,项目增多了,现在就是缺的人才。他建议“海鸥”们一定要抓住这个时代的机遇做“海归”。“政策,培训、孵化、投资、创业的服务,办公的配套,生态各方面的配套,包括小孩上学,哪怕你安家落户都有补贴等等,这对(创业)企业的发展非常有利。”

王阳认为,创新不但要自主创新、把人才引进来,还要跟全世界联合创新。他以在IBM做全球副总裁的经历为例,分析IBM的在十年间的转型,除了研发部门的创新,大部分是做并购,过去十年,IBM收购了120多家公司,在大数据、人工智能、云计算各个方面,同时剥离了一些不需要的产业,比如说IBM的PC、IBM的存储器,就卖给了日本人。这个转型过程当中,中国的很多企业也可以借鉴。中国的企业走出去收并购,不但是收到了品牌,更重要的收到了人才、专利,而且还收到了渠道。这个转型过程当中,可以借鉴一些大的公司转型的这种模型。

升级创业园区环境

胡建华就打造人才高地、实现创新发展,建议地方政府和园区如何创造适合的环境。他建议,园区在发展时要避免同质化。园区里的企业、产品要有明显的地方特色,真正实现“我有你无,你有我优”这样的局面；他同时认为,要改变靠人口红利的增长方式,要提高国际化,用高层次国际人才来促进创业创新,构成人才向往的高地,聚集国内外东西南北各类人才来到园区进行创业,他建议要建立高端的人才信息库,这样可以有计划地引进人才；王阳建议,威海的园区可以继续主动和国内外大企业、大公司,包括国内国外高校科研单位进行合作,加强在项目、人才、智力、技术、资源一些共享,建设研发基地、科研院所的实习基地,一起升级。

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