三颗糖早教携手京东，职场爸妈有新福利

8月12日，周五上午，三颗糖CEO章动和资深音乐老师白璐等一早就来到了亦庄京东总部大厦，他们应邀给京东员工的孩子们来一堂高端的上门音乐早教课。这也是京东行政部门在员工福利方面做出的别出心裁的新尝试。

互联网公司的员工福利历来是争夺人才的一大杀手锏，普通的五险一金、体检、带薪假等早已是标配，水涨船高，挖掘更专业、更有人情味、更能辐射到家庭成员的福利措施成为企业行政的新目标。京东于今年3月在总部大厦开设了面向员工子女儿的童乐园，收到大量80、90后员工的无数点赞。现在，他们的行政部门又在员工子女的教育问题上动起了脑筋，将全国首家提供上门早教服务的专业机构三颗糖请了进来。

由于报名的人数过多，现场活动分两组进行，每组10个宝宝，在家长陪同下，活动准时开始。

三颗糖的老师们为这次活动做了精心的准备，在一个小时的课堂上，白璐老师和助教们一起给小朋友们安排了三个环节：学唱问候歌，为宝宝建立音高概念;欣赏奥尔夫传统音乐Ausugarn，体会音乐中速度与风格的紧密关系;以及英文儿歌Tingalayo，让小朋友们通过小型散响乐器体会音符时值长短的不同。

白璐老师随后跟我们聊到三颗糖音乐早教这块的理念：“在我们的音乐课堂里，不单单是口传心授。我们的老师会试图通过运用更多小朋友喜欢的玩具以及生活常见品来作为道具，更好的帮助大家了解音乐，感受音乐。孩子和家长们也不会总像是观光者，浏览和参观。我们更希望孩子们成为体验者，参与者，更深刻了解，体会，感受音乐的魅力。”

孩子们玩得意犹未尽，在欢声笑语中，结束了活动，每个孩子还得到了一个三颗糖的礼包。

三颗糖CEO章动在活动结束后说：“我也是程序员出身，在盛大、新浪、百度等互联网公司工作过，因为给自己孩子安排早教的过程发觉了痛点才做了三颗糖，京东员工福利部门想得很周到，京东的员工幸福感应该挺高。我们非常愿意与其他的互联网公司合作，提供类似的福利。”

关于三颗糖：

三颗糖成立于2015年7月，专注0-6岁婴幼儿早教上门服务，倡导邻里共享拼课。三颗糖拥有儿童教育、心理学、儿童医疗保健行业内权威的专家团队和优秀的教师团队，为家庭提供专业科学的早教育儿理念。目前已进入北京100多个中高端社区，为3000多个家庭提供优质的入户早教服务，受到孩子和家长的喜爱和欢迎。

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