企业年金缴费上限拟下调

新华社北京6月7日电（记者 徐博） 记者７日从人力资源和社会保障部获悉，人社部近日起草了《企业年金规定（征求意见稿）》，并向社会公开征求意见。征求意见稿下调了企业年金缴费上限。

征求意见稿将企业缴费上限由本企业上年度职工工资总额的“１/１２”调整为“８％”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“１/６”调整为“１２％”，并明确具体缴费比例由企业和职工协商确定。

《企业年金试行办法》自２００４年５月开始实施，截至２０１５年底，全国建立企业年金的企业达７．５万户，参保职工２３１７万人，基金累计结余９５２６亿元。尽管有了长足的发展，但相对庞大的企业、职工总量，仍然有较大的进步空间。

征求意见稿第十六条提出：实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。企业和职工恢复缴费后，可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

人社部相关负责人介绍，这符合企业年金的运行实际，也能更好地维护职工的补充养老权益。

新华社北京6月7日电（记者 徐博） 记者７日从人力资源和社会保障部获悉，人社部近日起草了《企业年金规定（征求意见稿）》，并向社会公开征求意见。征求意见稿下调了企业年金缴费上限。

征求意见稿将企业缴费上限由本企业上年度职工工资总额的“１/１２”调整为“８％”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“１/６”调整为“１２％”，并明确具体缴费比例由企业和职工协商确定。

《企业年金试行办法》自２００４年５月开始实施，截至２０１５年底，全国建立企业年金的企业达７．５万户，参保职工２３１７万人，基金累计结余９５２６亿元。尽管有了长足的发展，但相对庞大的企业、职工总量，仍然有较大的进步空间。

征求意见稿第十六条提出：实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。企业和职工恢复缴费后，可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

人社部相关负责人介绍，这符合企业年金的运行实际，也能更好地维护职工的补充养老权益。

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