以代课教师身份参保 原单位上班的16年工龄可否认定？

“我代过课、上过班，因种种原因没有及时购买社保。之后，我赶上了政府解决代课教师社保问题这趟‘车\’，以代课教师身份参保。可我此前在单位上班有16年工龄，不知能不能认定？”昨日，家住达川区草兴乡的居民陈万洋向本报“丁山帮办”求助。

市民求助：以教师身份参保

原单位上班的工龄能认定吗？

据陈万洋介绍，他1951年出生，1979年在一村小代课3个月，1982年2月在赵家食品站上班，1997年7月到海南打工。2008年他才把其家属养老保险购买了，因经济问题，他想自己的养老保险缓两年再办，但2010年他向社保局咨询才得知已经停办了。

陈万洋说，过了一年多他又去咨询，却因超龄了根本办不到。直到2013年政府出台解决代课教师的社保问题，才给他带来曙光。因此，2013年他以代课教师身份参了保，但只购买了15年。虽然他每月在领社保金，但心里还是有一个“疙瘩”：自己之前在食品站上16年班的工龄可不可以认定呢？

部门回复：工龄认定

需要当事人提供原始依据

达川区人社局社保股陈股长接受记者采访时称，当事人陈万洋以代课教师身份参保，参保缴费年限计为15年。而当事人要想认定自己所参工的工龄，必须要提供原始依据。

同时，陈股长告诉记者，当事人是正式职工自己辞职的，要有招工手续、工作期间不间断的工资表或其他在单位上班的原始证明材料，以及辞职的批复依据。因工龄认定的原则是，自己辞职、离职的，经所在单位同意并有证明的，其工龄可以认定。而被单位开除或除名的不予认定。最后，陈股长表示，只要当事人收集好所有材料后，交到该股就可以办理了。

随后，记者把部门的回复及时反馈给当事人陈万洋，他表示将尽快去收集材料、及时办理。并由衷地感谢“丁山帮办”栏目的热心相助。  (本报记者 罗丁山）

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