留住编制创业有退路

□罗世军（绵竹）

海南省政府近日出台的《海南省政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》提出，为调动科研人员创业积极性，对于在职创业的，经单位同意，可在不影响工作、不损害单位集体利益并符合相关法律法规及政策规定的前提下进行；离岗创业的可保留三年职位。

中共中央办公厅印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》标志着事业单位改革又迈出了一大步。如今海南省又鼓励事业人员在职或离职创业，对于事业人员来说无疑又是一重大利好。

事业人员处于体制内，受制于事业单位管理的种种条款，很多人不能发挥自己的才能，时常有种“鸟困笼中，恨关羽不能张飞”的感觉，郁郁不得志的惆怅。但是真要摔破铁饭碗，跨出公家门又没有破釜沉舟、背水一战的魄力。在“大众创业，万众创新”的时代背景下，引导事业人员去创业，助力事业单位改革，减轻国家负担，增强社会活力，发挥人才最大作用也应该成为事业单位改革的新方向。通过制定宽泛的政策，以保留事业人员的“铁饭碗”为基础，帮助事业人员把握“进可攻、退可守”的主动权，打消事业人员创业失败一无所有的心理顾虑，为事业人员创业起步打气鼓劲，增强事业单位的人员流动性，分流事业单位冗余人员，既可以减轻财政负担，增强事业单位活力，又能增添社会竞争，实现人尽其才。

创业是段艰险的征程，不是每个人都能成功；创业是场激烈的厮杀，不是每个人都能胜出；创业是段孤独的山路，不可能永远被人扶持。事业人员迈出创业的第一步之后就要全力以赴，从小事做起，不怕苦累，吸收社会经验，稳步地走出自己的创业路。当年公务员下海潮的那批人成功的很多，籍籍无名的更多，但是不管有名没名，他们都活出了自己的价值，带动了行业的发展，为社会作出了贡献。今天事业单位改革，也不妨让事业人员在一定时期内留着编制去创业。

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