副总“飞天”，茅台顶风违规

□龙继辉（罗江）

7月13日晚间，贵州茅台发布公告称，公司将新增5位副总经理，至此其副总经理人数达到创纪录的11位，遥遥领先同行企业。（7月20日《长江商报》）

这次贵州茅台大规模增设副总，有点像贵州茅台的系列产品“飞天茅台”一样一飞冲天，呈现出让人难以置信的副总“飞天”怪现象。其实，副总人数创纪录领先同行并不可怕，毕竟全国总有一家企业副总人数会“登泰山而小天下”。但是，可怕的是贵州茅台这次副总人数“勇冠三军”，是在一系列涉嫌违法违规的情况下取得的“成绩”。虽然董事会临时扩大副总的行为有修改章程的董事会决议“保驾护航”，由董事会决定将《公司章程》第一百三十条内“公司设副总经理四至六名”修改为“公司设副总经理若干名”。不过，这个董事会决议的违法违规性还是较为清晰可见的。

根据公司法相关法规，董事会无权修改公司章程，这是这次贵州茅台增选副总的最大“硬伤”，也是被网友广泛诟病的主要原因。《公司法》第三十七条规定：“股东会行使下列职权：……修改公司章程……”，所以，这次贵州茅台公司由董事会修改公司章程，明显是董事会越权，因而可视为无效决策行为。

其次是公司设副总经理若干名太模糊，在全国恐怕都是独一无二的“奇葩”创举吧？试问，既然“公司设副总经理若干名”，那么，可以设13亿个副总经理吗？虽然《公司法》没有明确规定副总经理的人数上限，但作为明确具体规定公司发展“路线图”的《公司章程》，副总经理的职数应该有可操作的规范。

这次贵州茅台大规模增设副总，与全国精简机构和国企高管减薪的时代背景是背道而驰的。大规模增设副总，无疑会加重贵州茅台负重前行的巨大压力，甚至出现举步维艰的发展局面都绝不是没有可能。一是随着反“四风”的持续发力，作为高档白酒独领风骚的贵州茅台正面临四面楚歌的发展困境，精简副总才不失为治愈的一剂“灵丹妙药”。至少大规模增设副总，不是对症下药的应有之义。二是国家经济下行压力的负面影响，对贵州茅台发展已然大大不利，再大规模增设副总，无疑会让贵州茅台的发展雪山加霜。三是增加了巨大的成本支出，严重损害了股东的合法权益。贵州茅台副总经理“扩军”一倍，贵州茅台高管人员年薪更可能高达两千多万元，股东权益受损是必然的。

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