事业单位将全面推行岗位管理制度

本报4月25日讯(记者 王晓菲 实习生 王英政)今天，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，就社保机制调整、事业单位管理改革、公务员准入机制、劳动争议调解规范等问题做了说明。

启动“全民参保登记计划” 人社部将启动“全民参保登记计划”试点，以养老、医疗保险为重点推动扩面参保。同时，加快《失业保险条例》修订工作，全面推进事业单位、高风险企业、小微企业及有雇工个体工商户参加工伤保险。进一步提高城镇居民医保财政补助标准，今年实现人均不低于320元。

全面推行岗位管理制度 据介绍，《事业单位人事管理条例》(草案)经国务院常务会议审议并原则通过，规范和落实事业单位公开招聘制度，惩治预防事业单位“近亲繁殖”问题。

下一步，待《事业单位人事管理条例》出台后，人社将研究制定《关于事业单位工作人员处分暂行规定实施若干问题的意见》、《事业单位申诉办案规则》，研究完善事业单位工作人员奖励规定、考核规定、竞聘上岗规定，全面推行岗位管理制度。

降低偏远地区公务员门槛 截至目前，全国21个省组织了2014年公务员招考，共计划招录10.18万人，比去年减少了1.54万人；报名确认人数256.36万人，比去年减少了36.09万人，减幅度大致相当。

每一次招考都有一些职位显得过热，而有的岗位无人报考。下一步将进一步完善基层公务员的录用制度，在艰苦边远地区适当降低准入门槛。

9省市上调最低工资标准 截至目前，重庆、陕西、深圳、山东、北京、甘肃、上海、天津、山西9个地区调整了最低工资标准，月最低工资标准平均调增幅度为13.2%。人社部将继续指导各地贯彻新修订劳动合同法及其配套规定，实施集体合同制度攻坚计划。

新闻推荐

3家水泥企业因价格垄断被罚款逾1.14亿元

据新华社北京9月9日电（记者 安蓓 赵超）国家发展改革委9日宣布，责成吉林省物价局对吉林亚泰集团水泥销售有限公司、北方水泥有限公司、冀东水泥吉林有限责任公司3家水泥企业实施价格垄断的行为，依...