涪城全面深化纪检监察系统“三项建设”

本报讯涪城区以“六个一”为抓手，全面推进纪检监察系统能力素质、思想作风、基层组织“三项建设”活动。

开展为期一年的“业务能力大提升”培训。将业务培训贯穿“三项建设”活动始终，通过个人自学、集中培训、外出考察、岗位练兵、顶岗历练等方式，深入开展争创学习型纪检系统、学习型纪检干部活动，全面轮训一遍全区纪检监察系统干部，让全系统干部都达到“本职工作是专家，其他业务工作是内行”的目的，全面提升纪检监察干部业务能力，培养高素质、复合型纪检监察干部。

建立健全一套业务规范流程。在全区纪检监察系统内建立健全案件检查、案件审理、招投标业务监督、政府采购监督、信访、纠风等一整套完整的业务规范流程，指导全区纪检监察系统业务工作，提升业务水平和质量。

建立一批群众联系点和联系一批基层群众。结合“基层组织建设年”、创先争优、“挂、包、帮”活动，全区纪检监察系统要建立一批群众联系点，全区纪检监察干部联系一批基层群众，提高纪检监察系统的影响力和公信力，营造良好的社会舆论环境，树立纪检监察干部可亲可信可敬的良好社会形象。

建立健全一系列作风建设的长效机制。建立健全干部监督、干部管理、考核激励、作风巡查等长效机制，健全完善监督管理制度，规范纪检监察干部行为，加强纪检监察干部在学习、工作、作风等方面的管理和约束，增强其自律意识，进一步调动广大纪检监察干部干事创业的积极性、主动性和创造性，树立良好作风。

解决一批群众反映的热点难点问题。搭建服务平台、沟通平台、监督平台，构建纠风工作网络，建立信访“三回访”制度，规范信访工作程序，通过各种渠道收集整理群众反映的热点、难点问题，建立问题台账，协调、监督有关部门予以解决处理。严肃查处群众反映强烈的违纪违法问题，切实维护人民群众的根本利益。

建设一支规范的专兼职监督队伍。配齐配强委局机关、派出纪工委（监察分局）、乡镇（街道）和部门单位的纪检监察干部，对村（居）派驻纪检员，加强村（居）务监督委员会规范化建设。重新调整聘任党风监督员、特邀监察员、特邀纠风员等，并充分发挥他们的作用。 （董永福本报记者张伟）

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