“萝卜招聘”何时休？

温家宝总理在今年的政府工作报告中指出，“廉政建设亟需加强”。许多网民在对这句实事求是的评价给予掌声的同时，认为去年以来发生的一系列“萝卜招聘”事件，是百姓在廉政建设上反映的突出问题之一。两会召开之际，部分代表委员为“萝卜招聘”现象细心把脉并开出药方。

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“萝卜招聘”五大类型

在网上，有网民列举了近年来“萝卜招聘”的五大类型：

一是“定向招聘”：2010年，河北省盐山县设立了一个名为“县长特别奖”的奖项，并承诺获奖单位的相关负责人或者获奖个人的子女可以招聘进事业单位安排工作。

二是“近亲招聘”：湖南省怀化市鹤岗区“2010年乡财政所和社区招聘简章”中有“父母有一方或双方在鹤城区机关企事业单位工作”等“条件”。

三是“内部招聘”：广西华侨学校2011年招录的68名人员除5人外，全部为本校“临时聘用”教师，面试环节也存在不公平现象。

四是“会议招聘”：2009年7月，广东省东源县法院院长徐周定主持法院党组会议，同意不经考试就招录自己的儿子徐行为工勤人员。

五是“陪考招聘”：2009年12月，浙江省平阳县电大招聘校长林传杯之子林廷耀担任教师，而此前的招考中仅林廷耀一人真正参加考试，另外两人是林家请来的“考托”。

药方

追查到底问责到人

全国人大代表康厚明说，“萝卜招聘”已经成为社会公害，浪费国家财力人力，损害制度尊严政府权威，理应有人对此负责。

全国政协委员严琦说，治理“萝卜招聘”需要八个字：追查到底，问责到人。

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