立足全县产业发展需要和劳务市场需求曹县多措并举开展农民工技能培训

本报讯 （通讯员 林云 宋银生 记者 宋庆思）培训是促进就业的有效途径。2011年，曹县积极开展农民工技能培训，立足全县产业发展需要和劳务市场需求，有针对性地开展各种技能培训，力争让每个农民都吃上“技能”饭，怀惴技术闯四方。

大力开展农民工“技能”培训。 随着经济快速发展，企业缺乏大批技术工人，而农村劳动力专业技能差，限制了他们的就业能力。技能培训使得曹县农民身价倍增，受到了企业和劳动者的普遍欢迎。该县楼庄农民李熙，由于没有技能，以前只能干些粗活，一月挣1000元。他参加了技校举办的电脑培训班，现在北京一家电机厂工作，一个月挣到6000元，身价倍增。仵楼乡农民王洪娥参加了消防、保卫培训，在北京城建集团打工期间成绩突出，被授予“北京杰出外来务工青年”称号，被转为北京户口。据统计，目前曹县参加 “技能”培训农民中，有6000多人担任单位技术骨干，4000多人在城市落了户、买了房。技能培训使农民工成为劳动力市场上的“香饽饽”，并成为农民融入城市生活的敲门砖。

积极做好创业培训。曹县积极开展创业培训，对尚未就业或处于创业阶段的实施创业培训，开展创业培训进校园、创业培训进社区活动。积极落实创业培训总体策划，努力提高培训质量。他们建立、健全培训档案，强化日常管理，使培训工作有条不紊地开展。招生、教材、备课、培训、跟踪服务明确分工，事事有人做，项项有落实。他们向社会各界公布培训办班的联络方式，主动接受各级管理部门和社会的监督。在培训班内，加强餐饮、住宿、学习、医疗等生活学习条件的准备，让学员安心学习。建立培训回访制度，对培训的质量、效果、意见和建议进行不定期的回访。

加强对培训学校的监管。强化对职业培训学校的审批、监督和管理职能，培训机构开办、教学、运行、管理制度、办学条件、师资队伍、机房、教室、实训基地、学员档案、后勤服务等均被纳入行政部门监管范围，严禁套取国家培训资金。为确保学校的建设、师资和培训水平，规定开办职业培训学校必须有五个硬性条件：一是固定资产；二是基本办学规模；三是配备专职校长、相应数量的专职教学管理人员以及与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍；四是有与培训专业相对应的教学计划、大纲和教材；五是建立包括办学章程和教学管理、师生管理、财务管理、卫生安全管理等在内的各项管理制度。

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