省委组织部负责人就严肃换届纪律有关问题答记者问

（紧接第一版）我们明确要求，学习宣传要求做到三个100%，即：确保换届有关人员对“5个严禁，17个不准”的知晓率达到100％，对主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律谈话达到100％，对离任市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况的检查达到100％。凡换届纪律知晓度达不到要求或者反映问题较多的地区，必须先整改再启动换届工作。我们的目的，一方面要督促各级领导干部熟悉换届纪律规定，明确违规违纪后果，自觉构筑纪律防线；另一方面要提高干部群众对换届纪律的知晓度，积极有序地参与对换届工作的监督。

第二，开展对换届工作全过程的监督。在换届期间，我们将对民主推荐、组织考察、选举等工作环节进行重点监督。会同有关监督职能单位派出督查组，对市、县委执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行巡回检查。市县乡召开党代会、人代会期间，还要向各地派驻督导组，对换届选举工作进行现场督促指导。

第三，严厉查处换届期间的违规违纪问题。对反映的违纪问题，我们将迅速受理、深入调查。我们提出了“四必查”要求，即：实名举报必查；内容具体、线索清楚的匿名举报必查；上级组织部门的立项督办件必查；反映考察对象的问题必查，对违反换届纪律举报的查核要达到100％。对查实的违纪行为，坚决按照“5个一律”规定严肃处理、绝不姑息。对查处的违纪案件，及时通报，对其中特别典型的还要通过新闻媒体予以曝光。对惩治违纪行为不力的，要追究有关领导责任。

问：你们怎么对各地的换届风气进行评估？换届风气不好的如何处理？

答：对于换届风气的考核，我们将重点看三个指标结果：一是看教育预防的深入程度，重点看广大党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律规定的知晓度。二是看监督措施的落实程度，重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况。三是看人民群众的满意程度，重点看民意调查中干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。换届风气考核结果要纳入对各地党委年度党建目标考核和领导班子年度考核的重要内容。换届风气好的予以表扬，不好的予以批评，出现严重问题的还要按照规定追究有关领导的责任。

问：群众如何参与对换届纪律执行情况的监督？组织部门对群众举报反映的违反换届纪律的问题将如何处理？

答：我们十分重视发挥群众监督的作用，欢迎社会各界对严肃换届纪律工作提出意见和建议。群众对换届中违反纪律的问题可以通过三种渠道举报反映，即电话举报、网络举报和信访举报。省委组织部的举报专用电话是（028）12380。这个举报电话在整个换届期间都安排了专人值守。省委组织部举报网站网址是http://www.sc12380.gcdr.gov.cn。各市州委组织部也都分别设立了12380举报专用电话，部分市州委组织部还开设了举报网站。

我们倡导以真实姓名反映问题。对反映违反换届纪律问题的实名举报和内容具体、线索清楚的匿名举报，一律实行立项督查、限期办结。反映问题情节严重、性质恶劣的，省委组织部将派人直接督办或者直接查办。问题一经查实，将按规定进行严肃处理，对典型案例将予以通报。对压案不查、查处不力的，严肃追究相关人员的责任。对以真实姓名、真实联系方式反映问题的，我们将及时向举报人反馈查办结果。

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