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坚持以科学发展观为指导破除发展障碍

来源:攀枝花日报 2009-11-22 09:26   https://www.yybnet.net/

■ 范泽宇   

全面正确学习、理解科学发展观,认真落实践行科学发展观,是破解企业发展难题,使企业在激烈的市场竞争中勇立潮头,保持良性、健康发展的前提和基础。当前,在企业发展面临诸多不确定因素,深化改革、保持稳定面临许多困惑、矛盾的大背景下,唯有坚持以科学发展观为指导,对企业经营观念、发展模式与思路进行深刻反思、调整,才能在逆境中迎难而上,实现又好又快发展的目标。

一、坚持以科学发展观统一思想、形成共识

思想是行动的先导。企业发展难题首先来自于认识领域。在现行的经营条件下,如何正确认识企业所处的形势背景,如何正确认识处理好发展思路模式中继承与创新的关系,如何客观、冷静处理好企业深化改革,加强管理中面临的各种矛盾和冲突,如何科学应对企业发展中的危机与困惑等,都需要有开放的心态,开阔的胸襟,开朗的思维;需要深刻反思我们在思想观念、思维模式上与企业发展规律不相适应的地方;需要认真听取、审视企业员工对企业发展的意见与呼声;需要高度关注员工的价值取向与心理趋向;需要科学认识、分析企业各岗位、各行业中员工的利益冲突、观念冲突和诉求冲突。对这些问题的准确把握、掌控和有效解决,是企业和谐发展的首要环节。这需要坚持科学和求实的态度,不回避问题与矛盾,不夸大负面效应和消极影响,坚持用包容、平和的心态,建立和完善与员工对话交流的机制平台,把企业的客观状况、目标远景和盘交给员工,让员工与企业真正同呼吸、共命运,让员工在企业身处逆境时有充分的思想准备,在顺境时有居安思危的意识,让企业每位员工都有一种科学、务实的态度,为统一行动奠定良好的思想基础。

二、坚持以科学发展观整合资源、优化模式

资源是企业的生命。对各种资源的合理、高效组合是企业快速发展的基础。科学发展就是要实现人与人、人与社会、人与环境、人与自然的和谐发展。按照科学发展观的要求,对企业拥有的资源、可以利用的资源进行深刻系统地分析,对资源拥有的数量、质量、可利用前景和条件进行客观地评估与界定,始终保持对资源决策的科学性、前瞻性和系统性。

资源利用的途径、规模、方式,决定企业的发展模式。按照资源节约型、环境友好型的要求,调整资源利用战略,优化企业发展理念与模式,才能实现企业可持续发展。就钢城集团而言,可利用的社会资源、实物资源、品牌资源很多,应根据不同的行业要求和资源性质,遵循循序渐进的规律,不断研究资源链的价值,做到资源的循环、综合利用,把节约资源、挖掘资源价值最大化的理念体现到具体的决策实践中去。坚持资源利用的专业化,用专业队伍、专业人才去规划、研判各种资源利用的规模与途径,围绕产业升级、产品升级、技术升级目标全面提升资源利用水平和效率。尤其要注重对攀钢及钢城集团内部二次资源的综合分析、系统规划和全面利用,这是企业发展的生存之本,对独占性、垄断性的资源,要具有高度的敏感性和前瞻性,对各产业要有明确的资源利用目标性要求和考核,真正把不可再生的资源变成企业财富。

三、坚持以科学发展观凝聚职工、营造发展氛围

员工是企业发展的依靠力量。要实现科学发展,必须用科学发展观来武装员工头脑,让员工有科学发展的思维与意识。坚持有计划、分阶段提升和改善员工的文化素质、科学素养,在员工中形成尊重科学、尊重技术、尊重创造的习惯和氛围,培养员工的危机感、荣誉感、正义感与责任感,强化员工对企业发展的信心。要实现员工与企业的和谐、全面发展,必须对每位员工提出自身发展的目标性要求,把企业的需要与员工的需要有机结合起来,员工要在企业又好又快发展中分享到效益增长的实惠、形象提升的自信、产业升级的自我发展机遇。坚持用发展战略、发展目标和企业良好的远景来引导员工,凝聚人才。

持续、快速发展是企业的第一要务,是解决企业前进中各种问题与矛盾的先决条件。要持续强化员工的发展意识和欲望,努力克服安于现状的心态,克服自满和浮躁情绪,让员工始终保持一种良好的精神状况和忧患意识。组织优秀员工、技术人才定期到先进企业学习考察,让其深刻感受到自身的差距,感受到行业变化发展的速度和方向,从而不断自加压力、自我修正,强化发展目标和工作绩效。企业发展依靠的是团队力量,团队力量来源于他们自身的觉悟、觉醒和果敢。企业对员工的培养要把发展意识的形成、固化作为第一要务,让员工在浓郁的发展氛围激励下,始终保持一种旺盛的斗志和勃勃的生机。有了这种状态,在企业攻坚克难的关键阶段,在企业求生存、图发展的整个过程中,员工才能按照企业既定的方向与目标去努力,去创造新的奇迹,把企业的发展推向新的高度,才能在企业可持续发展中发挥中流砥柱的作用。

企业持续发展需要以科学发展观为指导,科学发展观的落实与体现需要实事求是的作风,需要有敢于自我解剖、自我批评的勇气,需要有持续调整、改进工作机制思路的智慧,需要有持之以恒的意志品质。只要我们在思想认识、行为习惯、思维模式上不断探索和创新,为实践科学发展观创造良好的氛围和条件,并一以贯之,企业一定会在乱花溅欲迷人眼的复杂环境中寻找到正确的方向,走出一条适合自身发展的独特之路。

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