别人进城打工我安心务农 别人回家过年我外出挣钱安仁镇：农民“反季节”打工“钱”景好

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安仁镇是劳务输出大镇。据统计，全镇青壮年劳动人口约20000人，每年外出务工人员近8000人，占劳动力总人口40%以上。近年，在劳务输出中，出现了一个“新现象”，夏秋农忙时，大多数外出民工纷纷返乡抢种忙收，而这里却一批又一批地组织人员外出；春节将至，在外忙活数月的民工急急返家过年，这里又在组织人员外出。这种被称为“反季节打工”的现象，已有3至4年的“历史”了。每年利用麦收、秋收、春节等“打工荒”季节，组织农民外出打工，已成安仁镇一个“另类”增收渠道。这些当“打工替补队员”一般年平均在外打工百日左右，而工资则在平日外出打工人员的3倍左右。

安南社区是安仁镇劳务输出先进单位，不足2000人的社区，在外有大大小小的老板百余人，他们有一部分人将承包地转包举家外出，更多的人则因家中有父母妻儿，不能常年不归。而在城市里的用人单位，又不能因农忙改变工作进度，反而很多行业更是抓紧节假日赶工，利用人们节日消费大赚一笔，这就造成了农忙时节、春节的“打工荒”。

今年40岁李永春，与妻子一起在北京打工已有十多年，他干建筑，是一个小工头；其妻子在一家服装厂上班，也已成为一名带班长，每月比普通员工多拿300元岗位津贴。夫妻二人一个月收入8000多元，是打工者中的“中产阶级”，但一到“打工荒”时节，李妻作为中层人员就有了一个新任务，帮单位找新人。一开始，是老板求他们帮忙找人，后来就以岗位相要挟，给每个中层人员定指标，如完不成，以后就是一般人员待遇。当然，老板们对“人缘”好的也是有奖励的。不管是为“前途”，还是为“钱途”，二人一年总要回家找几次人，并由一开始的求亲告友发展到亲友互相介绍。慢慢地，“业务”熟练了，人脉自然有了，不但完成任务不成问题，还能为别的老板提供有偿服务。

另一方面，农忙时节出不去的人，利用这个空档出去挣钱，既不耽误庄稼，又能得到很大一笔收入，何乐而不为。2月16日，年前与李永春上北京打“短工”男女民工20多人回到了老家，20多天时间，他们平均每人挣了3000多块。

李永春的妻子王宁在一家服装厂上班，平时工资一般在2500元左右。赶上“打工荒”时节，老板因为赶进度，除工资比平时要高近20%，另外还设立了超产奖，每个员工都通过自觉加班、加快进度等方法，积极地争取各种奖励。一个月下来，工资远远超过3000元。“少回家过个年，就能为孩子挣到全年学费，还能给父母一笔孝敬，尽到我们的心。平时工作不忙时，再请个假回家看看老人，厂里还不扣工资，我觉得这很合算”，王宁说。

另一位在北京大兴区从事建筑业的田少全，几年前就带着妻子和一双儿女举家搬到北京。平时，他带领一批工人在工地干活，他妻子就为大家做饭。他开的工资是：技术工每日120至150元，杂工80至100元，工程款扣除所有费用后的余额就是他夫妻二人的收入，相当可观。每年“打工荒”时节，他给工人开出的工资除比平时高出近50%外，还给介绍人每人每天20元的“中介费”。同在一个社区的田立明，有几个亲戚朋友尝到甜头，每到这个时节都愿出来挣钱贴补家用，田立明只要到时跟他们联系好，再把他们接到工地上来，每天就能领到100至200元的“介绍费”。

安仁镇是远近闻名的蔬菜生产先进乡镇，很多群众这几年靠高温大棚种植反季节蔬菜致富，而利用“民工荒”空档进城赚取高薪，又不失为打工者的一种精明之举。

为积极帮助群众搞好“反季节打工”，该镇每季度都在镇党校举办培训班，组织有就业意愿的农民，从技术、安全、维权等方面，有针对性地开展就业指导培训。该镇还以各社区合作社和协会为依托，成立了专门为外出打工人员服务的联络组织。打工人员外出后，这些组织都与用工方及外出群众保持联系，当好用人单位与群众的“红娘与保姆”。对部分有困难的家庭，充分发挥村级计生协会、专业合作社的协调作用，帮助外出人员家属解决生产生活难题，免除他们的后顾之忧，使“反季节打工”这个“产业”越做越大、越做越好。杨绍兰

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