东证资管公募业务增长显著，2020年5年期产品收益率从第一下滑到第六名

记者 | 吴绍志

3月30日晚间，东方证券（600958.SH）公布2020年年度报告，经营着“东方红”品牌的子公司东证资管的业绩也随即披露。

报告显示，截至2020年12月31日，东证资管总资产43.18亿元，净资产25.25亿元；2020 年实现营业收入（主营业务收入）28.62亿元，同比增长47.15%；净利润8.10亿元，同比增长34.83%。

截至报告期末，东证资管受托资产管理规模2985.48亿元，同比增长33.95%。2020 年，东证资管受托资产管理业务净收入行业排名第一位（数据来源：中国证券业协会）。

东证资管作为第一家获得公募牌照的券商资管，2017年，以“东方红”命名的主动权益类基金在各大细分榜单中“强势亮相”后，便一炮打响。券商公募基金规模先是在2018年超过定向资产管理计划规模，2019年又超过其他资管计划规模的总和，2020年已经接近2000亿元，成为东证资管的主要业务。

产品的收益情况来看，年报显示，根据海通证券研究所金融产品研究中心数据，自 2005 年至报告期末，东证资管主动管理权益类产品的平均年化回报率 26.50%。东证资管权益类基金近五年绝对收益率 125.26%，固定收益类基金近五年绝对收益率27.60%，均排名行业第六位。

这一排名情况相较2019年有所下滑。2019年年报显示，东证资管权益类基金近三年、近五年绝对收益率 68.91%、133.82%，均排名行业首位；固定收益类基金近三年绝对收益率 19.06%，排名行业第四位。

在分析2020年经营举措时，东方证券明确指出，东证资管在传递价值投资理念、引入长期资金和建立长期考核机制等方面进行了有益实践。

关于具体实践的内容，东方证券回复界面新闻记者称：“这几年，东证资管发的很多产品发行时就锁定2年或者3年，有利于投资管理的稳定性。至于长期考核机制，公司招的人很大程度上是从应届生招进来的，有一个从研究到投资的考核路径，很多是3年期甚至5年期的长期考核，看看员工跟公司的文化风格、投资理念是否契合。”

Wind数据显示，2020年以来，东证资管成立了34只基金，5只基金最短持有期为1年，10只基金最短持有期超过2年，东方红启东、启航、启阳、启程等最短持有期均为3年。

另一方面，“灵魂人物”出走的事情在东证资管仍在发生。继陈光明、林鹏等投资大佬离开后，2020年10月，东证资管原董事长潘鑫军因个人原因离任。两个月后，公司宣布，新任董事长为宋雪枫，任职日期2020年12月30日。任命杨洁琼、尤文杰担任公司董事。潘鑫军不再担任公司董事长职务，金文忠、杜卫华不再担任公司董事职务。

2021年3月，东证资管副总经理、基金经理、“固收老将”饶刚因个人原因离职。与此同时，最新的投研团队信息显示，公司副总经理张锋任首席投资官、投资决策委员会主席，兼任公募权益投资部总经理，原公司公募固定收益投资部总经理胡伟任公司总助、董事总经理，原光大证券研究所所长胡雅丽任总经理助理、董事总经理、兼任权益研究部总经理。

至于未来的发展规划，东方证券在年报中表示：“公司将加大多元化发展布局，一方面继续完善公司产品线，拓宽公司投研能力圈，为广大投资者服务，另一方面进一步开拓巩固市场，持续优化客户结构。配合公司产品布局和战略发展，提升‘东方红’品牌的知名度和美誉度。加快构建具有吸引力和市场竞争力的人才制度体系，为业务发展提供重要保障。全面加大金融科技投入，打造‘数据+技术’双轮驱动的信息技术架构，加快服务线上化、数字化和智能化转型步伐。牢守合规风控底线，实现与公司业务高质发展互促共进。”

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