【上海市总工会】 多措并举提高农民工入会率

上海市总工会注重大力抓好组建，扩大对八大群体和农民工的有效覆盖。一是发挥央企国企示范引领作用，推动其上下游产业链企业和劳务单位建会入会，并推动将劳务派遣工、项目外包工群体入会纳入党建工作目标考核体系。二是推动区域和行业联动，推进劳务单位建会。市总工会指导崇明区总工会、长兴镇总工会与中国船舶工业集团、中远海运集团以及长兴岛上的大型企业通过工作联动、机制联创，推进外包单位建会和劳务工入会。三是创新建会入会载体手段，办理会员卡、开展会员服务活动，借助申工社APP开辟网上入会新渠道。四是深入实施上海工会职工疗休养行动、健康体检行动、会员休养度假等涉及职工和农民工健康休息休假权的实事项目，关心关爱农民工群体。

与此同时，建立专项补助资金制度。一是推进农民工入会行动。2016、2017年，市总共下拨农民工入会专项资金2150万元，并制定下发《关于街镇“小三级”工会经费补助的实施办法（试行）》，累计下拨资金1.5亿元。二是打通服务农民工最后一公里。将在沪稳定就业的农民工会员纳入工会会员服务卡办理对象，并为集中入会农民工开辟绿色通道，让新入会的农民工即时即办，即时即保。截止到2020年9月底，共为近180万名农民工办理了上海工会会员服务卡。

上海市总工会还开展了农民工技能培训，推动新时期产业工人队伍建设。一是将农民工入会与技能提升相结合，打造技能提升与个人晋升发展通道。以“12345”为总体思路推荐农民工技能提升工作，即聚焦产业工人职业技能提升体系建设这一重点，以思想素质和技能水平“双提升”为目标，通过搭建培训平台、比武擂台、晋升舞台等“三台”，建立技能提升与培训基地建设联动、与职工技能评价体系联动、与行业技能标准发布联动、与职工晋级激励措施联动“四个联动”工作机制，坚持培训、练兵、比武、晋升、激励“五位一体”推进。二是搭建平台，建立农民工专业技能培训体系。依托企业职业技术院校软硬件资源，以上海工匠、首席技师为带头人组建团队开展项目攻关和技术研究，打造“工匠学院”，逐步形成以技能培养为目标、以项目攻关为依托、以专业培训为手段的教学模式，建立完整的技能等级评价考核体系。

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