民生证券激励不停！泛海控股出资3亿再设员工持股平台

记者丨马晓甜

12月22日晚间，泛海控股发布公告称，公司拟与控股股东中国泛海及相关人员作为有限合伙人参与设立天津同享咨询服务合伙企业（有限合伙）、天津同成咨询服务合伙企业（有限合伙），共同出资成立持股平台。

董事会同意公司向两家有限合伙公司转让不超过1.961亿股民生证券股份，转让金额合计不超过 3 亿元，约占民生证券目前总股本的 1.71%。

各方于12月21日签署了《关于民生证券股份有限公司之股份转让协议》。 目前，泛海控股持有民生证券 44.52%股份。本次股份转让完成后，公司对民生证券持股比例将降至 42.81%，合伙企业对民生证券持股比例将为 1.71%（按转让上限 1.961 亿股计算）。

泛海控股表示，本次成立持股平台并受让公司持有的民生证券部分股权，旨在激发董事、监事、高级管理人员及骨干员工的干事创业热情，落实“同心、同德、同成、同享”理念，促使企业进一步转型发展。本次交易的成功实施，将有效调动公司管理层和核心骨干的工作积极性和主动性，强化其企业认同感，提升企业人才队伍的稳定性，进一步推动公司稳健发展、做强做优。

今年以来，民生证券已相继完成两轮增资引战。

3月29日晚间，泛海控股发布公告，旗下控股子公司民生证券拟实施增资扩股，以非公开发行股份的方式向不超过20名投资者募集资金合计不超过25亿元，同时，泛海控股决定放弃对民生证券的认缴出资权。最终，有15名投资者参与民生证券增资扩股，共计出资25亿元。该轮增资完成后，泛海控股持有民生证券的股比由87.65%下降为73.59% 。

随后在8月末，泛海控股又宣布，将以42.29亿元的总价格向张江集团、张江高科等22家投资者转让民生证券共31亿股股份，约占民生证券目前总股本的27.12%，转让后，泛海控股持有比例降至44.52%，上海及其他地方国资持股比例达到30.58%。

相较于此前两轮增资每股1.361元的价格，此次转让作价有所上浮，达到每股1.53元。对此，泛海控股解释称，该价格系以 2019 年末民生证券经审计每股净资产 1.177 元为基准，按照 1.3 倍市净率确定，因此较上述两次交易的价格有所增加。

此外，这也并非民生证券首次开展员工股权激励。

泛海控股在5月曾披露，民生证券拟实施员工股权激励计划。根据方案，激励计划分为员工持股计划和限制性股票两种形式，激励股份额度分别不超过 1.15 亿股，总激励股份额度不超过 2.3 亿股，每位激励对象按照员工持股计划与限制性股票 1:1 的方式进行分配。激励对象包括民生证券董事长、高级管理人员、董事总经理、总部部门负责人、分支机构负责人、子公司高管、总监及以上职级员工以及其他核心骨干员工。激励对象不超过 150 人。

2019 年，民生证券实现营业收入 26.88 亿元，同比增长 84.28%，实现净利润 5.326 亿元，同比增长 461.08%，今年上半年，实现营业收入 15.60 亿元，同比增长 16.16%，实现净利润 4.06 亿 元，同比增长 56.89%。其中投行业务表现突出，截至目前 ，今年IPO 已过会数量 29 家、在审 IPO 及再融资项目42家，统计显示，前三季度。公司首发上会项目数量达到22家，排名也由去年的第15位跃升为第4位。

泛海控股此前还曾在公告中透露，下一步民生证券将进一步加快推进筹划上市事宜。相关各方将深入研究监管政策，密切关注市场形势，本着灵活务实的态度，采用合法合规的方式，积极推进民生证券上市事宜。

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