中银协回应“银行员工拒喝领导敬酒被打”事件：拟建行业禁入黑名单

中银协回应“银行员工拒喝领导敬酒被打”事件： 近日，一则银行员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光的新闻引发舆论关注。

不久前，厦门国际银行校招新员工与同事在北京盘古七星酒店聚餐时，因没喝“A角”敬的酒，被领导殴打辱骂。事情在网上发酵后，厦门国际银行北京分行在其官方公众号发布说明，确认该行中关村营业部领导及个别员工酒后失态而对员工杨某言语及行为失当，决定对该领导董某给予严重警告处分，扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。

涉事银行的回应并未使事件尘埃落定，网络舆论持续关注该事件进展，也引发了对“畸形酒桌潜规则”“职场圈子文化”“上下级攀附”“不尊重基层员工”等现象的广泛讨论。

对此，中国银行业协会表示，该事件暴露出有些银行在业务开展过程中衍生和形成的一些不良作风和陋习，对行业造成了恶劣影响，也为加强银行业清廉文化建设敲响了警钟。究其根本，存在如下三方面深层次原因。

一是“酒桌文化”积弊难除。

二是“圈子文化”陋习犹在。少数银行领导干部在工作和生活中爱搞“小圈子”，圈中人对内抱团结盟，吹喇叭，抬轿子；对外以人划线、排除异己，掣肘使绊。

三是“奢靡之风”屡禁不止。

中国银行业协会称，针对涉事银行对外发布的说明，仅采取严重警告、扣罚绩效之类轻描淡写的处罚，无异于罚酒三杯。涉事银行要作为声誉风险管理的第一责任人，对于此类有损行业形象并造成恶劣影响的行为，要“出重拳”“下狠手”“零容忍”，按照党纪国法和银行内部有关管理规定对相应当事人从严从重处理。

近期，中银协修订了《银行业从业人员职业操守和行为准则》，以加强行业自律，拟建立银行业从业人员禁入黑名单。今后，对从业人员因行为恶劣，对行业造成重大损失和负面影响的将考虑纳入行业禁入黑名单。综合中国银行业协会网站、央视等

新闻推荐

平安银行上半年营收增长15.5%，大额拨备计提“拖累”净利润

见习记者丨刘晨光经历了2019年资本市场的高光，平安银行（000001.SZ）迈入零售转型新阶段的新时期，受到上半年疫情的冲击，在国内...