BP中国换帅，新掌门人杨士旭将面临这些挑战

记者 | 侯瑞宁

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英国石油公司（下称BP）中国区有了新任掌门人。

7月1日，BP宣布，杨士旭即日起就任BP中国总裁、BP集团地区事务与城市低碳解决方案高级副总裁。

杨士旭拥有上海外国语大学学士及硕士学位，曾就职于麦肯锡中国和联合利华，1998年加入BP，并工作至今。

在BP工作20多年来，杨士旭主要负责BP在亚洲的下游业务。他曾担任中国大陆及台湾地区、韩国和马来西亚的多个合资项目的领导职务，负责合资公司管理、资本项目和商业运营及优化。

在此次新任命前，杨士旭为BP亚洲乙酰业务总裁，并负责BP在亚洲诸多合资企业的管理工作。

乙酰业务是BP化工业务的主要组成部分之一。6月29日，BP宣布将其全球化工业务，以50亿美元的价格出售给英力士公司。该交易预计今年底完成。

BP正在加快能源转型。作为中国区新任掌门，杨士旭面临的首要任务或是如何有效落实BP制定的“净零”目标，以及重组更加有活力和竞争力的组织架构。

今年2月，BP集团新任首席执行官陆博纳宣布，2050年或之前，要实现集团零排放目标，并助力世界向零排放目标迈进。

BP实现“净零”目标的举措包括：到2050年或更早，公司整个运营实现零排放收益，其石油和天然气生产项目以绝对减排为基础实现零排放，所有销售产品的碳强度减少50%；到2023年，BP所有重大石油与天然气生产项目安装甲烷检测系统，并将甲烷逸散浓度降低50%；随着时间的推移，将增加对非石油与天然气项目的投资比例。

为此，陆博纳宣布了一项新的公司重组计划，创建11个新的部门，并侧重于运营、客户、低碳和创新等四个核心功能，用以取代之前以油气生产业务、炼化、营销和贸易为主导的传统结构。

如何重组中国区的运营架构，也是摆在杨士旭面前的待解之题。杨士旭表示，BP在中国将以更为敏捷、一体化的组织架构运行，不断实现发展计划。

裁员是BP重组计划的步骤之一。6月8日，BP宣布，今年年底前裁员近1万名员工。这约占BP全球7万余名员工的14.3%。

BP中国相关负责人员曾对界面新闻称，此次裁员对公司业务领域的影响、涉及区域（包括中国）和日期等具体细节，将在未来几周内公布。

此外，如何在低油价背景下提升公司业绩，也将成为这位新任掌门要解决的难题。

今年一季度，BP实现营收596.5亿美元，同比下降10%；净亏损约43.65亿美元，同比下降249%。去年同期，其净利润为29.34亿美元。

BP计划8月4日公布公司今年二季度业绩，9月中旬举行资本市场日活动，详细阐述新的战略方向。

BP中国上一任总裁为杨筱萍。她在BP工作近30年。2016年11月1日，她就任BP中国区总裁，今年6月30日正式卸任。

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