央行：未来几年每年仍可实现1100万人以上城镇新增就业

2月19日，央行发布2019年第四季度中国货币政策执行报告（以下称《报告》）。《报告》通过专栏的形式分析了中国劳动力市场和未来走势。

央行表示，各方感受到中国仍存在一定就业压力，主要与就业的结构性矛盾比较突出有关。一是部分行业劳动力需求有所下降。随着近几年“机器换人”进程加速演进，以制造业、建筑业为代表的第二产业劳动生产率增速加快，与经济下行压力相叠加，吸纳就业能力有所下降。以住宿餐饮、批发零售为代表的劳动密集型服务业成为吸纳就业的重要部门。2013年以来中国第二产业就业人数由升转降，2018年较2012年高点下降约1850万人。二是重点群体劳动力供给刚性较强。高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体每年求职数量较多，加之青壮年留在城镇求职的粘性增强，一定程度上增加了就业压力。三是劳动力供需结构不够适配。“招工难”与“就业难”交织的现象持续存在：一方面，一线普通工人、高技术人才普遍短缺；另一方面，新生代劳动力日渐难以接受传统产业工人的生活就业方式，更加注重职业发展和自我价值实现，求职意向多为高工资、 高生产率行业，人才供需存在错位。四是外部不确定性较大，外贸部门结构性就业压力可能加大。世界经济仍处在国际金融危机后的深度调整期，风险挑战增多， 中国产业外迁尤其是劳动密集型企业外迁势头显现，可能给外贸企业用工带来冲击。

央行初步预计，未来几年每年仍可实现1100万人以上城镇新增就业。考虑到中国就业压力的结构性特征较为明显，稳就业工作既要关注就业总量又要优化结构。下一阶段，要更好发挥各方政策合力，缓解结构性就业压力，促进实现充分就业。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

新闻推荐

沈宁：把最集中医护力量的床位留给最危重病人 可提高治愈率

2月19日，湖北召开第28场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，介绍援鄂医疗队在华中科技大学同济医院中法新城院区开展医疗救治...