让文化成为企业发展的力量源泉

本报讯 (记者蒋菡)“企业文化不是抽象的口号，而是深刻的理性认知和具体的实践行动，它只有转化为企业中广大员工的情感认同和行为习惯，体现为共同的愿望、信心和意志，才会具有强大的生命力，成为企业发展取之不尽、用之不竭的力量源泉。”中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹在8月5日举行的全国企业文化年会（2019）上指出。

本次会议以“把握新时代文化脉搏 促进企业高质量发展”为主题，深入探讨新形势下企业牢固树立文化自信，以推动企业实现更高质量、更高水平的发展。

王忠禹指出，企业要坚持文化自信，勇于担当作为, 努力塑造贡献社会、造福人民、关爱职工、保护环境、诚实守信的企业文化，在服务经济社会发展、科技进步、民生改善的过程中，体现自身价值，实现可持续发展。

工业和信息化部总工程师张峰表示，要注重企业文化软实力对企业发展的柔性支撑，在我国制造强国建设过程中，企业不仅需要资金、设备、技术等的硬实力来保证，还需要使命、精神、品牌、商誉等文化软实力来支撑。

全国工商联副主席李兆前说，企业文化和企业经营管理深度融合，可以将企业的经营理念和价值追求融入、体现到企业发展战略中，与企业的组织、流程相匹配，与企业的产品、品牌、服务等相融合，与加快自主创新突破核心技术结合起来，与建立健全现代企业制度等结合起来，做到内化于心、外化于行。

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