发现被误读的新工种

近日，2019年全国五一劳动奖和全国工人先锋号正式颁发。值得注意的是，进入“光荣榜”的有很多是新型劳动者。

此次表彰中，大数据应用、现代物流业、无人机操作驾驶等全新业态的集体和个人就有43个。在继三部门官宣“13个新职业”之后，一时间“新职业”一词再次刷屏朋友圈，登上热搜。

不难发现，当下劳动力市场已进入一个不稳定、不确定、复杂、模糊的时代。在产业结构升级、科技进步发展、信息化广泛应用的大背景下，各种新行业、新业态、新技术、新岗位、新职业便应运而生。

但是长期以来，电子竞技员就是“打打游戏”、无人机驾驶员就是“放放飞机”……各种误解、质疑之声不断，让从业者倍感压力。因此，有关部门的监管、引导不能缺位。要让公众明白，这群人并非“不务正业”，而是有技术地“务正业”。记者潘愈

新职业“冒尖”

近日，人社部、国家市场监管总局和国家统计局发布的13个新职业刷屏了小伙伴们的朋友圈，登上了热搜。

此次发布的新职业包括，人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。

记者查阅发现，这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业，而新入选的这些新职业则是经过专家论证、社会公示等环节才得以正式对外发布的，所以其权威性自然是不容置疑的。

而4月23日颁发的“2019年全国五一劳动奖和全国工人先锋号”中，登上“光荣榜”的有很多属于新型劳动者。

据初步统计，此次表彰中，大数据应用、现代物流业、无人机操作驾驶等全新业态的集体和个人有43个。全国总工会表示，在今后的评选表彰工作中，将会进一步重视褒奖具有劳模精神、劳动精神、工匠精神的优秀新型劳动者，激励广大劳动者在新业态、新模式、新领域中为国家做出新的更大贡献。

通过这两件事，我们可以看到，新职业在很多行业中开始“显山露水”，并且独当一面。正如人民日报评论文章指出的那样，在当下中国，一分钟，快递小哥收发7.6万件快递，“神威·太湖之光”超级计算机运算750亿亿次。我国经济从高速增长进入高质量发展阶段，需要更多知识型、技能型、创新型劳动者，也为劳动者、奋斗者实现人生出彩提供了广阔舞台。

是如何诞生的

不可否认，一批新职业兴起，必然就会有一批旧职业被淘汰出局。值得注意的是，原先在2015年版国家职业分类大典中，包括铁路扳道工、弹棉花手艺人、寻呼转接员等在内的205个大家曾经耳熟能详的职业已经不再被收录其中。

分析原因，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心标准处处长葛恒双表示，“科技和生产力的提高极大地丰富了人们的日常生活，社会需求结构随之发生改变。不少过去热门职业不能及时适应这种变化，处于即将被淘汰的境地。”

而新职业、新“工种”则恰恰是为了顺应这些新行业的需求应运而生的。

记者梳理发现，在此次公布的13种新职业当中，有很多是来自于现下流行的热门行业，比如和网络不分家的人工智能、物联网、大数据、云计算工程技术人员，再比如数字化管理师和物联网安装调试员，这些新“工种”的诞生，已经和人们的生活密不可分。

特别是信息化的广泛应用，使传统职业的职业活动内容发生了根本性的变革，所以，从某种程度上说信息化对新职业的诞生起到了催化剂的作用，比如，近几年迅猛发展的电子竞技就遍地开花，加之各种国家赛事的助推，电子竞技俨然已成势头不可挡的巨大的新兴产业。可想而知，电子竞技运营师和电子竞技员的职业化势在必行。再比如，在农业领域，那些从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员需求日益旺盛，农业经理人便应运而生。

正如中国劳动学会副会长苏海南所说的那样，“此次拟发布的新职业并非新产生的，它们在现实中已经存在。新职业从业人员已经达到一定的数量规模，有比较清晰的职业内涵定义和工作要求，这些新职业为国家可持续发展带来诸多收益。”

背后的高科技

值得一提的是，产业结构升级、科技进步发展也是不可忽视的催动力。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。在这个大背景下，一些行业对从业者在科学文化素质和能力水平上则提出了更高、更新的要求。

不难发现，在这些新职业中有不少是属于高新技术产业的，以较高的专业技术知识和能力为支撑，所以从业人员普遍具有较高学历。一位物联网工程技术人员向光明日报透露，其主要工作是确保可刷脸自动售货设备与后台服务器相匹配，时刻保证设备中的面部识别模块可以正常使用。“就是将人脸‘翻译’成一串代码，成为数字化世界的‘通行证’。”所以，不看这个新职业本身，光看这些文字描述，就可以断定这里面的“科技”含量确实不低。

另外，值得注意的是，在传统的第一、第二产业中，一些新兴技术被广泛应用，特别是在一些生产流水线上，工业机器人逐步替代人工劳动力，且这一做法在部分地区已经开始推广。自然的，各种与机器人相关的生产、服务和培训企业也开始蓬勃发展。所以，对工业机器人系统操作员和系统运维员的需求便与日俱增。

还有一听就暗含黑科技的无人机，现下在技术层面上已经越发成熟。一些人类无法完成的“高难险”以及有毒有害工作，如今只要通过无人机就能轻松搞定。无人机驾驶员自然就成为了热门岗位。

是“不务正业”？

除了官方认同的这13种新职业外，还有一些比较另类的新职业也引发了人们的关注。

比如，不知从何时起让年轻人为之疯狂的“十大新身份”，包括蚂蚁森林种树能手、在线课堂主播、大众评审员、网络动物救助员、行走捐达人、养鸡公益大户、交通路况举报员、网络安全教育志愿者、信用分“学霸”和美食评论员。

北京青年报联合部分互联网平台进行的调查显示，有91.9%的青年在网上拥有至少两个与工作完全不同的新身份，且这些身份更多是体现在公益、志愿文化等方面，更多的年轻人在网上、在不同平台贡献自己的专业技能。

就如之前“斜杠青年”（特指拥有多重职业和身份的多元生活的人群）曾经引发过争议那样，当下年轻人在网上花精力经营这些新身份也不是人人都举手赞成的。

拿“养鸡爱心公益大户”张宏宽来说，他因为在支付宝蚂蚁庄园里捐赠爱心最多，曾被支付宝评为全球最有爱养鸡大户，还送了他1265个真鸡蛋。不过，很多网友开始质疑：“每隔半小时就看一次手机，在工作时间不是不务正业吗？”

说到这里，不得不提及近年来那些突然爆红的新“工种”。就比如，在视频网站训练机器识别接吻、牵手等场景的“吻戏鉴定师”。这份工作主要是通过训练机器识别何为“接吻”镜头，让机器更加智能化，从而为实现搜索和智能编辑，让机器人能够在海量的素材中，找到受众所需要的场景，继而达到精准投射和个性化满足。

不得不说，这个新“工种”让人感觉匪夷所思，甚至有些天方夜谭，完全脱离了现实。

“人才荒”凸显

不可否认，近年来人工智能行业爆发，一些新“工种”和新身份流行的同时，也伴随着“人才荒”问题。

清华大学中国科技政策研究中心发布的《2018中国人工智能发展报告》显示，截至2018年6月，中国人工智能企业数量已达1011家。数据预测，到2020年中国人工智能核心产业规模将超过1500亿元，带动相关产业规模超过1万亿元。据估计，中国人工智能学科人才需求的缺口每年接近百万。

与人工智能紧密相关的便是物联网工程。但是据媒体统计，物联网工程技术人员目前在全国还不足万名。

而电竞运动行业同样面临“人才荒”的问题。据《2018年中国电竞运动行业发展报告》的数据显示，当年我国电竞市场规模已经达到84.8亿元，到2020年，电竞全产业链产值预计将达到211亿元。但人才稀缺，真正达到电竞水平的人少之又少。因此，若想使电竞运动高质量发展，做到更加专业化、职业化、规范化，还将有一段路要走。

还有调查显示，未来五年，物联网人才需求量将达到1000万人以上。相信不论是物联网安装调试员、物联网工程技术人员，还是未来可能由物联网孵化出的全新职业，都将拥有非常广阔的发展空间。

在接受媒体采访时，中国物品编码中心物联网研究室主任张旭表示，根据相关预测，2020年全球物联设备数将达281亿，市场总量将达7.1亿美元。在国内，物联网产业也备受关注，已有很多高校开设了物联网相关专业，市场上对这方面人才的需求量也越来越大。

杜绝“新隐患”

国家信息中心分享经济研究中心副主任于凤霞认为，新就业创造了非常大的增量，也提高了就业的质量，必须继续促进新就业形态和灵活就业的发展。

但是这里提到的“灵活”二字，似乎被人过度“灵活”实践了。

就比如，“感情挽回师”“陪聊师”“陪逛师”……现下还有一些类似的“新职业”在宽容的市场环境中层出不穷，且五花八门。因此，各种“新问题”也随之曝出。

去年7月，广州消费者洪小姐因感情问题向尚爱工作室咨询，对方承诺1个月内帮其挽回感情。协商后，洪小姐同意先支付1200元，待其挽回感情后再补交尾款。但不久后，洪小姐发现尚爱工作室未提供实质性意见和方法，态度敷衍，且效率低下。当地媒体报道称，网络情感咨询、婚姻介绍服务类投诉成为当年第三季度投诉热点。

诚然，感情遇到问题，这个时候有“感情挽回师”帮忙，那自然是好的，他们所标榜的特殊服务、个性化服务，以及私人订制，或许在某些时候能帮你解决问题，但是却不能排除这其中有滥竽充数的“假冒者”。

正如有评论文章指出的那样，很多“新职业”其实徘徊在灰色边缘。就像“陪聊师”一样，在为异性提供陪聊的时候，谁能保证他们聊天的内容都是美好的？就像“陪逛师”一样，在给消费者参谋购买服装的时候，谁能保证从业者不与商家“暗中苟合”拿取提成？谁又能保证从业者的安全？

所以不是所有的“新职业”都能被社会包容。有评论文章就指出，在不少行业，都或多或少存在相同或相似的困扰问题，这极不利于市场活力的新创造。

不能放任自流

此前，对于“十大新身份”现象，北京师范大学教授、教育部长江学者特聘教授赖德胜指出，年轻人这种新现象的涌现是社会进步的体现，也是经济发展的一个侧面，展现了年轻人的新风貌。“年轻人实现更多元化的自我价值，是值得推广的模式。”

各种对新职业看好的声音也不少，但是也有媒体规劝不应“燥热”，应理性看待。

南方日报评论文章就指出，新兴职业的出现和部分传统职业的衰落，如同一部大戏一样有高低起伏，几乎是社会演变的客观必然规律。然而，这个过程中折射的一个总趋势是，随着新技术的迭代进步，在今后人们谋求任何职业时，对个人接受专业教育和技能培训的要求将会越来越高。

新职业风风火火地来了，但是相关的教育培训还没有及时跟上。加上针对电子竞技行业，个别高校还被曝出课程仅仅是电子商务加上部分游戏内容。

对此，科技日报评论文章表示，新职业信息的发布有利于促进职业教育与职业培训改革，促进职业教育培训质量提升，实现人才培养培训与社会需求紧密衔接。在这一过程中，高等教育、职业教育、继续教育、机构培训如何形成合力，相互协作，满足新需求带来的人才缺口，是一道需要教育界给出答案的必答题。

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