医院院长调任电视台台长何以引争议□何 勇

近日，湖南岳阳县一则“人民医院院长调任电视台台长”的干部任免决定引发网民关注。对此，岳阳县委宣传部副部长李月争回应称，该任命按照上级干部交流的精神执行，符合交换岗位条件，属于正常干部交流。

从干部管理和干部任职角度说，即便单位职能、职责不同，但上层管理的道理是相通的，医院院长、电视台台长属于管理者角色，干部“跨界”交流任职不是不能理解。这如同互联网大佬马云不懂电脑技术，但并不妨碍他创办互联网巨头企业阿里巴巴的道理是一样的。

这种干部管理上很常见的任职，却招致广大吃瓜群众纷纷吐槽，究其原因，是人们对长期以来的外行领导内行现象强烈不满。众所周知，这些年来，一些领导干部外行领导内行，闹出不少笑话，甚至给国家、人民群众造成了不小的损失。比如，近十几年来，我国男子足球水平每况愈下，从“留给中国队的时间不多了”变成“留给中国队的弱队不多了”，群众普遍认为其重要原因就是足协外行领导内行。

吃瓜群众吐槽医院院长调任电视台台长，表面上是吐槽这份任命，实质上是在吐槽外行领导内行现象。因此，要消除人们对医院院长调任电视台台长任职的争议，就要求在领导干部任职上需要多考虑领导干部个人的专业素养。实际上，这也是《党政领导干部选拔任用工作条例》明文规定的党政领导干部具备的基本条件之一。唯有如此，才能建设一支高素质专业化干部队伍。

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