钉钉开工节送出企业降本提效大礼2月18日,阿里巴巴钉钉的开工节正式拉开帷幕。此次持续到3月底的开工节,以“为企业服务”为主题,将为中国企业提供包括数字化管理师认证、智能管理系统免费用、开放平台应用买一年送一年、智能硬件买二赠一在内的一系列福利活动,涉及企业办公软硬件、数字化人才培训等方方面面,助力中国企业实现数字化转型。
越来越多中国企业尝试数字化转型
据了解,在去年年底的秋冬发布会上,钉钉推出基于办公场景的“人、财、物、事”全链路数字化解决方案,助力企业实现经营管理的在线化、数字化。截至2018年3月31日,钉钉上的企业组织数量已超过700万家,越来越多的中国企业意识到数字化转型的迫切性。钉钉CEO陈航(花名无招)表示,在数字经济规模高速增长的今天,企业对于数字化需求强烈,此次开工节,正是契合企业降本提效需求,为企业提供软硬件和数字化人才一体化优惠解决方案,让更多的中国企业享受数字化红利。
中国信息通信研究院2018年发布的数据显示,中国数字经济规模持续高增长,传统行业纷纷“触网”转型升级,企业数字化是大势所趋。2017年,中国数字经济规模达27.2万亿元,占GDP比重达到32.9%,同比名义增长超过20.3%。
分析人士指出,一年之计在于春,对于企业来说,春季是企业制订一年经营规划、进行办公采购的关键节点。开工季的采买,直接关系到企业全年的生产经营情况。在当前的经济形势下,如何降低办公成本、提高办公效率,是摆在广大中小企业面前的两个难题。作为企业级市场领军者的钉钉,此次推出的开工节活动,是企业降本提效,实现数字化转型的一次难得机会。
企业需配备数字化技能人才
企业要实现数字化转型,最重要的是要有数字化人才。根据近日国家人社部正式发布的公示通告,在拟发布的15个新职业中,因钉钉而诞生的新职业数字化管理师位列其中,成为2019年新就业趋势。这标志着数字化转型已经进入深水区,数字化管理师成企业数字化转型关键角色。
根据人社部发布的信息,数字化管理师是利用数字化办公软件平台,进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接,使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线,实现企业经营管理在线化、数字化的人员,承担着推动要素数字化、过程数字化、产品数字化的重要职能。
钉钉内部人士表示,企业只有配备了具有数字化技能的人才,才能真正实现数字化转型。据了解,截至目前,钉钉已经源源不断向外输出遍布全国的20多万数字化管理师。人民大学劳动关系人事学院系主任、副教授吴清军指出,未来,数字化管理师在企业内部将会扮演管理、沟通、协调的重要角色,在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用。
30万智能管理系统免费赠送企业
开工节活动中,钉钉智能人事高级版将为企业提供一站式人事综合解决方案。智能人事高级版是钉钉智能人事产品的最新升级,在原有的HR日常工作涉及的9大功能(请假、SSC、转岗、入职、离职、转正、花名册、晋升、员工关怀)之上,增加了自动计算薪酬和年终奖金、一键生成最新个税申报、一键生成工资条、社保公积金在线计算等功能,真正把HR从繁琐的报表分析、薪资统计中解放出来。
据了解,智能人事产品是钉钉从阿里巴巴自研人事系统多年积累的经验和理念中,萃取精华并优化之后推出,相当于阿里巴巴人事系统的集中对外输出。产品一经推出,已经得到众多企业HR的好评和追捧。通过钉钉智能人事,企业管理者可掌握以人为本的数字化管理方式,员工则获得一站式HR服务,实现了个人成长记录的在线化和数字化。
另外,钉钉推出的智能参谋产品,将为企业提供管理数据看板,企业管理者可以实时了解企业的运营情况和项目进展,随时随地进行数据化决策,现已开放内测。据业内人士估算,以一家200人规模的企业为例,此次企业可免费获得的钉钉智能人事和智能参谋,市面上同类产品一年的费用至少为30万元。
针对企业的多样化需求,钉钉联合生态伙伴,对于开放平台上面的第三方应用推出买一年送一年的优惠活动。活动覆盖客户管理服务类、财务采购报销类、任务协同类、人力资源类、安全服务类等企业日常办公所需的30款应用,让企业能少花钱,多办事。
在福利期内,用户通过钉钉访问活动页面或者应用中心,选择参与活动的应用下单订购,单次购买一年或一年以上,即默认享受该规格再送一年的福利。
连连斩获各项设计大奖的钉钉智能硬件系列,此次也推出前所未有的力度,让企业低成本配备数字化的“理想办公室”。高大上的智能办公硬件,企业轻松享受;人性化、温暖的数字化办公方式,企业一步开启。
活动期间,企业购买荣获德国红点设计大奖的M2智能前台加上明我投屏盒子,即获赠C1B智能通信中心。也就是说,企业只需要付出1598元,就可以实现智能会议、智能前台、智能网络三大办公空间的数字化升级。本报记者王媚
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