广发证券公开宣布减薪1.89亿元！人均下降1.5万元

广发证券（000776）成为国内证券行业第一家正式宣布降薪的券商。

1月25日夜间，广发证券通过深圳证券交易所官网发布了一则《关于 2018年12月主要财务信息调整的公告》。公告称：“公司于2019年1月10日披露了《2018年12月主要财务信息公告》(公告编号:2019-001)。 此后，鉴于公司经营所涉及的风险事件，公司全面评估后决定整体调减2018年度薪酬费用，并相应调整公司已披露的2018年12月相关财务信息。”

近一年来，关于券商减薪的消息时有传闻，但公开表示整体减薪的，这还是头一遭。

澎湃新闻记者查阅1月10日发布的2018年12月份财务信息公告发现，调整之后，广发证券（母公司）以及广发证券资产管理（广东）有限公司的2018年12月及2018年全年净利润都有所增加。

1月10日的公告显示，广发证券（母公司）2018年12月净利润为3.25亿元，广发资管的当月净利润为2353万元。2018年全年计，广发证券（母公司）的净利润为37.23亿元，广发资管净利润为8.02亿元。

而在1月25日的这则公告中，广发证券（母公司）2018年12月的净利润调整为5.15亿元，相比增加了1.89亿元，全年净利润也相应增加1.89亿元，调整至39.12亿元。广发资管2018年12月的净利润调整为1.10亿元，相比之下增加了8695万元，全年净利润也增加相同金额至8.89亿元。

根据公告的表述，这增加的1.89亿元利润，就是广发证券员工被减去的薪水总和。

广发证券2018年中期业绩报告显示，截至2018年6月30日，集团员工总数12103人。如果按照这一员工数量计算，相当于平均每位员工减薪1.56万元。

证券行业在2018年日子的确不好过。证券业协会在1月25日发布了证券公司2018年度经营数据统计结果。

证券公司未经审计财务报表显示，131家证券公司2018年实现营业收入2662.87亿元，相比2017年下滑了14.5%，2018年行业净利润总计666.20亿元，相比2017年大幅缩水41%。

此外，虽然广发证券的公告未有披露“风险事件”的具体情况，不过，业内已经出现过多起因股票质押式回购交易“踩雷”而引发的风险事件。

例如，1月11日，太平洋证券(601099)发布公告称，因9只股票质押式回购交易业务单项计提资产减值准备9.47亿元。这使得原本营收水平就表现惨淡的太平洋证券业绩更加难看，该公司1月25日发布的业绩预告显示，2018年度预计实现归属于上市公司股东净利润为-12亿元到-14亿元，与上年同期相比减少13.16亿元到15.16亿元。

全行业过冬背景下，要求员工“勒紧腰带”似乎不难理解。此前曾有业内人士对澎湃新闻记者透露，广发证券的薪酬水平在业内属于前列。

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