举一反三是指从一件事情类推而知道其他许多事情。《论语·述而》:“举一隅,不以三隅反,则不复也。”现实生活中,人们却往往只会“举一”不会“反三”,而一个人要想获得成功,就必须学会举一反三。
学会举一反三,对个人成长有好处。我刚到机关办公室工作时,领导常常打来电话,问:“你到单位了吗?”“你在办公室吗?”等等,领导问什么,我就答什么,却不知道举一反三,问问领导有什么事。随着时间的推移,我才恍然大悟,领导欲言又止,可能有什么事情要交办,但又没有说出口,一则可能不放心,二则可能担心办不好。后来,我学会了举一反三,主动询问领导是否有工作安排,于是得到了很多实践锻炼的机会,收获了成长和进步。
学会举一反三,对工作推动有好处。前不久,我到一个银行机构驻社蹲点,要求该机构找各村党支部书记代发《到逾期贷款催收通知书》。发《到逾期贷款催收通知书》倒不是目的,目的是为了保全贷款诉讼时效和收回到逾期贷款,可是该银行机构和村党支部书记为了发通知书而发通知书,既浪费人力,又浪费物力、财力,毫无效果,不如不做!其实该机构的同志如果能够做到举一反三,跟踪落实到位,结果就会事半功倍,不良贷款的清收效果也就大不一样了。由此说明,要干好一项工作,同样需要举一反三。
学会举一反三,对事业发展有好处。最近,我参加了银行系统内组织召开的不良资产清收处置现场推进会。如果仅仅是为了开会而开会,不举一反三,那就起不到任何作用。在返社途中,我仔细思考,兄弟行社的经验告诉了我们什么?于是我总结出:有一位好的班长,有一个好的高管团队,有一套好的处置方案,有一种较强的执行力等管理方法。通过举一反三,我找到不良资产清收处置的措施,即必须在细化方案上下功夫,必须在深化作风上下功夫,必须在硬化落实上下功夫。可见,举一反三对于理清思路,推动事业发展大有裨益,当领导更应学会举一反三。
□周依春
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