你“稀缺”吗

□周 冲

一位姑娘长得很漂亮，在公司做前台。工作努力，做事也细心，对人迎来送往，客套周全。一天，她看着自己每月4000多块钱的工资，突然感到人生无望，问一个经济学家：“为什么玛丽莲·梦露收入那么高，我很漂亮，也很努力，为什么收入这么低？”

“因为玛丽莲·梦露不可替代，而你，太容易被取代。”

美女不信。她向公司申请加薪，被拒绝。她提出辞职，被批准。一周之后，她离职。离职前3天，已有两个美女在待命了。

在人才的自由市场中，一个人的收入和回报与她的稀缺性有关。

为什么？因为他们不具备稀缺价值。英国经济学家大卫·李嘉图认为，“商品的价值，是从两个源泉得来的，一个是获取时所必需的劳动量，另一个是它们的稀缺性”。你稀缺，你就是人才，你就贵。你能轻松被取代，你就是人员，当然便宜。

一个普通的人，如果想具备稀缺价值，比如说，像乔布斯一样能创新，像刘德华一样能表演，像傅园慧一样能游泳，都需要一个前提：充足的能力积累。

做不到这一点：你就只能从事一些专业技能需求低的工作。

前不久，我要买写字楼，向银行贷款，过程非常顺利。后来和银行高层的人吃饭，聊到贫富不均的原因，他说，有自身的原因，也有资本的原因。比如银行，银行是嫌贫爱富的。你有钱、有能力的时候，它对你特别大方，因为银行能在你身上赚回更多的钱。如此一来，富人获得更多资本，投资更多项目，获利更多，更加有钱。

而穷人呢？银行对你可没那么热情。你一无所有，怎么还？盈利能力那么差，银行怎么敢贷？

贫穷的最大原因，是贫穷。恰如富裕的最大原因，是富裕。因为贫穷本身，会对你的身心产生一系列限制。所以，努力很重要，但正确的努力更重要。

你要摆脱短视，不为今天的生活而是为10年后的生活而努力。专注学习，比身边人拥有更多有效信息，然后选择一个自己感兴趣的职业，不断投资自我，增加稀缺价值，让自己的内在财富增长，吸引资本，继而投资更多项目，慢慢地积累资本，和旧日的贫穷说再见。

新闻推荐

交银中国财富景气指数全年平稳运行

12月11日，交通银行在上海发布了2018年度最后一期《交银中国财富景气指数报告》。2018年国内外环境复杂多变、金融监管持续...