突出政策产业优势 郑州向全球“招才引智” “智汇郑州”新政去年发布以来，吸引13万多创新创业青年人才

新京报讯10月27日，中国·河南招才引智创新发展大会开幕。随着“三区一群”国家战略的实施，以及国家中心城市建设的推进，郑州在全国发展大局中的地位和作用日益凸显。因此，郑州对科教实力、创新能力和人才支撑的需求也日益突出，郑州比以往任何时候都更加重视人才、渴求人才、珍爱人才，为了让人才引得进、留得住、干得好……相关政策从未间断。

截至10月23日，本次大会共征集到全省65个行业5789家企事业单位的岗位需求，其中包含事业单位744家，占12.85%；上市公司364家，占6.29%；国有企业476家，占8.22%；共提供各类人才需求80072人，项目需求1629个。其中，需求博士、硕士、本科、高技能人才分别为11037人、14256人、32480人和11197人。岗位需求涉及医学、教育、理学、法学、工学、计算机等111个专业。目前已达成初步意向3.08万人，达成签约意向人才合作项目835个。

亮点1

计划利用5年时间安排40亿财政资金

2015年5月，郑州市启动实施“智汇郑州·1125聚才计划”，研究出台了《关于引进培育创新创业领军人才（团队）的意见》1个主文件和《郑州市科技创业企业家培育计划实施办法》等7个配套文件，计划用5年时间统筹安排40亿元财政资金，重点引进1000名领军人才和紧缺人才、100个创新创业团队、200名科技创业企业家、50名国内顶尖专家。

在总结完善“智汇郑州·1125聚才计划”的基础上，为对标一线城市，2017年11月23日，郑州市高规格发布了《关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》1个主文件和首批22个配套文件，实施全面系统的“智汇郑州”人才工程，扩大了政策的惠及面，在奖励、扶持、平台、科研、生活等方面拿出了在全国具有较强竞争力的支持政策。通过实施顶尖人才（团队）引领计划、重点产业人才支撑计划、社会事业人才荟萃计划等7项人才计划，计划到2020年，集聚100名国内外顶尖人才，2000名社会事业领军人才、3000名重点产业急需紧缺人才，新增4万名高技能人才。

一年来，郑州人才工作取得新成效。截至10月22日，全市共吸引创新创业青年人才131859人，其中人才入户数量是2017年度人才入户总数的2倍，人才入户数占新增户籍人口数的比例由2017年的13.5%上升为33.4%。

亮点2

围绕“三区一群”战略推十个专题活动

据介绍，为实施“三区一群”国家战略，郑州市举办郑州航空港经济综合实验区、中国(河南)自由贸易试验区招才引智专场、郑洛新国家自主创新示范区招才引智暨科技创新领军人才（团队）招聘专场；为引进河南教育及医疗领域高端人才，举办高等院校引进高层次人才专场、“健康河南”招才引智专场；为吸引一批国内外知名院校毕业生来河南工作，举办“名校英才入豫计划”专场；为满足用人单位对高技能人才及海外高层次人才需求，举办高技能人才招聘专场、海外高层次人才暨项目对接洽谈专场；根据各地市人才需求，还举办“智汇郑州”高层次人才暨项目对接洽谈专场、各省辖市人才（项目）成果展示暨招聘专场。十个专题活动集中发布各区域、各领域人才优惠政策和人才需求目录，组织相关用人单位集中开展招才引智对接洽谈活动。

未来，郑州市将紧紧围绕《中原城市发展规划》的战略布局，加快推进郑州航空港引智试验区和郑州高新区国家级高层次人才创新创业基地、国家技术转移郑州中心人才培养基地建设，建立海外人才离岸创新创业基地。

在产业布局方面，郑州市已形成了七大主导产业的战略布局,将围绕产业链培育和打造人才链，吸引全世界各类优秀人才。

亮点3

开设99个服务窗口、169个公安入户专窗

要吸引人才，服务保障需优先。郑州市积极为人才提供高效、规范、优质的服务。全市开设99个服务窗口和169个公安入户专窗，推出首家“智汇郑州”APP网上高层次人才服务平台，开发青年人才补贴网上申报系统，实现与“学信网”数据端口连接，建立全数据共享的申报系统。开通96567人才服务热线，推进郑州市人才数据库及人才发展监测评价体系建设，加快形成具有郑州特色的“一库一网一平台一热线”人才综合服务系统。

同时，改进青年落户工作，实现人事代理、公安户籍、养老保险、生活补贴等青年人才服务事项“一站式办理”。挂牌成立人才发展促进会，承接政府关于人才工作的业务转移，搭建高层次人才交流互促平台，将以更加灵活高效的方式整合政府、市场、社会和专家资源，最大限度地吸引、汇聚人才，充分发挥各类人才作用。持续推动“智汇郑州”青年人才之家建设工作，为青年人才搭建沟通联谊平台。住房保障方面，出台配套政策，明确了人才公寓申请条件、分配方式、租金标准和优惠政策等，2.5万套青年人才公寓全面开工建设，为来郑的人才安居乐业提供全方位保障。

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