上市公司2017年年报陆续披露 国金证券高管薪酬人均400万

上市公司2017年年报陆续披露，颇受“吃瓜群众”关注的薪酬也陆续浮出水面。在四川上市公司中，最“土豪”的国金证券（600109）高管团队薪酬遥遥领先，并对其他上市公司形成压倒性优势。

高管人均薪酬逾400万

券商行业历来是盛产高薪的大本营。国金证券年报披露，公司副总经理姜文国2017年薪酬为772.82万元，排在目前已披露四川上市公司的第一位。此外，公司副总经理纪路薪酬为555.95万元，公司董事长冉云薪酬为501.78万元，公司副董事长杜航薪酬为489.69万元，公司副总裁李蒲贤薪酬为487.42万元。

截至报告期末，国金证券2017年董监高人员发放薪酬合计5943万元。如果减去不在上市公司领取薪酬的高管，以及3位独立董事的象征性薪酬，那么14位高管合计领取了5900万元薪酬，人均超过400万元。

对比行业巨头，国金证券高管团队也不逊色：中信证券董事长张佑君2017年薪酬为553.18万元、总经理杨明辉为690.6万元；海通证券副总经理宫里啓晖薪酬为669.78万元；国泰君安董事、董事会秘书喻健薪酬为523.25万元。

不过，国金证券高管的绩效年薪有部分采取了延期支付的方式，且延期不少于3年。公司年报披露了2016年度及以前年度递延发放的薪酬金额，其中较高的有：冉云1096.91万元、金鹏1221.67万元、姜文国840.43万元、纪路1058.22万元。

员工人均薪酬已超华为

除了高管薪酬“笑傲江湖”外，国金证券员工人均薪酬也领先行业。年报显示，2017年公司员工2916人，职工薪酬21.35亿元，人均约73.2万元，比五大券商巨头中人均薪资最高的海通证券还高出10万元。这个人均薪酬还超过华为，华为2017年年报显示，员工平均年薪为68.89万元。

需要指出的是，从年报中得出的员工人均薪酬，并不能准确反映员工的真实收入，这往往也是公司员工看到年薪后纷纷“吐槽”的地方。一方面，高管的天价薪酬会拉高“人均”；另一方面，员工不同岗位、不同地区薪酬并不一样。

此外，一些公司的隐形福利也无法计入。比如海通证券总经理助理林涌，在上市公司中薪酬显示为0，但2017年度实际薪酬高达1294.9万元，其薪酬另在子公司海通国际证券领取。

值得一提的是，与天价薪酬形成鲜明对比的是，国金证券2017年营收、净利润双双下降。报告期内公司取得营业收入43.91亿元，同比下降 6.01%；归属于母公司股东的净利润12.01亿元，同比下降7.49%。公司表示，这主要是受证券市场成交量下跌影响，导致公司全年经营业绩较上年略有下降。

或将迎来挑战者华西证券

不过，国金证券长期高居四川上市公司榜首的薪酬，或将迎来强劲挑战者。四川另一家券商公司华西证券（002926）今年成功上市，其高管团队薪酬首次公开披露后也同样令人震惊：公司董事长蔡秋全2016年度薪酬为530.26万元，公司总裁杨炯洋薪酬为592.96万元，公司副总裁祖强薪酬为646.16万元。

目前华西证券2017年年报暂未披露，但业绩快报显示，公司2017年度实现营业收入26.70亿元，同比下降1.5%；归属于上市公司股东的净利润10.22亿元，同比下降38.7%。

在其他已披露的四川上市公司中，蓝光发展董事长杨铿薪酬为496.71万元，估计进不了前十。新希望暂未披露年报，但董事长刘畅上年度薪酬为529.89万元，或许勉强可以一战。成都商报记者 李伟铭

新闻推荐

中央财经委员会首提结构性去杠杆：哪些杠杆需要尽快降下来？

4月2日，中央财经委员会召开第一次会议，这也是中央财经领导小组升级为中央财经委员会之后首次对外披露相关信息。此次会议信息量巨大，提出金融去杠杆进入新阶段，在顶层设计层面首次提出了“结构性去杠...